NEW 職種解説 経理事務/土日祝休み/正社員登用制度あり/月収20万以上
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職種解説 経理事務/土日祝休み/正社員登用制度あり/月収20万以上 |
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| 仕事内容 |
リース資産のデータ入力や確認、専用システムでの処理などの事務 ●電話対応なし●黙々コツコツ作業 ●不動産の事務や経理の経験知識が活かせるお仕事 <具体的な内容> ・書類データから内容を確認し専用システムへ登録・変更・解約 ・月締めの作業 ・リース資産になるかを契約書から判定しシステムへ入力 ◎入社後、研修からスタート&業務マニュアルあり ◎不明点はリーダーと一緒に確認しながら進めます♪ |
NEW 職種解説 【夜勤】電気に関するコールセンターのサブリーダー
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職種解説 【夜勤】電気に関するコールセンターのサブリーダー |
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| 仕事内容 |
大手電力会社のコールセンターのサブリーダーのお仕事です。 入社後はオペレーターのお仕事からスタートし、 業務に慣れてきたらサブリーダー業務をお願いします。 <お問合せ例> ・ブレーカーの調子が悪いので点検に来てもらえますか。 ・電気がつかないのですが、停電ですか。 ・作業員の訪問日の変更をお願いできますか。など ◎電気料金の対応や営業は一切ありません。 <サブリーダーのお仕事例> シフト作成/オペレーターのフォローなど ★リーダー業務や新人教育の経験がある方歓迎 |
NEW 職種解説 技術専門職:補償コンサルタント技術職
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職種解説 技術専門職:補償コンサルタント技術職 |
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| 仕事内容 |
主に官公庁(国・県・市町村)発注業務に対して、補償の対象とな る建物、工作物、立木等の調査及び補償金算定業務を担当していた だきます。 *補償業務や建築設計業務経験者及び補償業務管理士資格保有者は 優遇いたします。 ◆若者雇用促進法に基づくユースエール認定【PRシートあり】◆ 「働き方改革関連認定企業」※くるみん認定 *業務の変更範囲:当社の業務全般 |
NEW 職種解説 技術専門職:土木設計技術職
| 職種 |
職種解説 技術専門職:土木設計技術職 |
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| 仕事内容 |
主に官公庁(国・県・市町村)発注業務に対して土木設計技術者と して、道路、河川、砂防、漁港、港湾、土木構造物、敷地造成等の 設計業務を担当していただきます。 *土木設計業務経験者及び技術士(建設部門)、RCCM資格保有 者は優遇いたします。 ◆若者雇用促進法に基づくユースエール認定【PRシートあり】◆ 「働き方改革関連認定企業」※くるみん認定 *業務の変更範囲:当社の業務全般 |
NEW 職種解説 技術専門職:測量技術職
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職種解説 技術専門職:測量技術職 |
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| 給与 |
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| 仕事内容 |
主に官公庁(国・県・市町村)発注業務における測量技師として、 道路、河川、砂防、漁港、港湾、土木構造物、敷地造成等の測量業 務を担当。UAV(マルチコプター)による空撮、3次元データ生 成も行っていただきます。 ◆若者雇用促進法に基づくユースエール認定【PRシートあり】◆ 「働き方改革関連認定企業」※くるみん認定 *業務の変更範囲:当社の業務全般 |
NEW 職種解説 機械設計技術者
| 職種 |
職種解説 機械設計技術者 |
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| 給与 |
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| 仕事内容 |
ビギナーからベテランまでご経験に応じた業務に携わっていただき ます ・半導体製造装置の開発全般 構成部品、配管設計、製図、試作品の実験、評価 ・自動車外装・内装(板金・樹脂)設計、試作、評価 ※3D-CADの使用経験がある方歓迎 ・変更範囲:変更なし |
NEW 職種解説 ソフト開発技術者
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職種解説 ソフト開発技術者 |
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| 仕事内容 |
ビギナーからベテランまでスキルに応じた幅広い仕事があります ・車載機器のECU電子制御ソフト開発、設計、実験、評価 ・プラント設備の制御システム設計、開発 ・車載機器ファームウェア設計、検証 ※C、C++、Java 経験者歓迎 ・変更範囲:変更なし |
NEW 職種解説 電気設計技術者
| 職種 |
職種解説 電気設計技術者 |
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| 仕事内容 |
ビギナーからベテランまでご経験に応じた業務に携わっていただき ます。 ・半導体製造装置、ケーブル開発、設計 ケーブル部品選定、製図業務 など ・次世代自動車バッテリーの生産技術業務 ※シーケンサ、PLCの経験者歓迎 ※アナログ・デジタル回路、電源回路の経験者歓迎 ・変更範囲:変更なし |
NEW 職種解説 社労士事務所の労働・社会保険手続きスタッフ
| 職種 |
職種解説 社労士事務所の労働・社会保険手続きスタッフ |
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| 仕事内容 |
顧問先企業の労働保険・社会保険に関する手続きを担当します。 主な業務は、入退社、資格取得・喪失、扶養変更、各種給付申請、 労働保険年度更新、算定基礎届、行政機関への届出、顧問先への確 認・結果連絡、期限・進捗管理です。 給与計算や労務相談の担当者と情報を共有し、チームで業務を進め ます。入社後は当法人の手順やシステムを習得し、習熟後は担当案 件の進捗管理、手続き内容の確認、パート職員等への業務説明や割 り振りも担っていただきます。 変更範囲:法人の定める業務 |
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