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    那覇市

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    那覇市

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    1名採用決定!

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    経理事務
    浦添市

    日商簿記資格2級の
    難易度が高い求人で
    3名の応募が発生!

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    整備士
    糸満市

    10名の応募を
    集めることができ、
    結果4名の採用が決定!

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    看護師
    糸満市

    採用困難な医療従者が
    わずか1か月で1名
    決定!

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    フロント
    恩納村

    英語、日本語が担当な
    外国人人材2名
    の採用が決定

  • ITエンジニア  イメージ
    ITエンジニア
    那覇市

    1か月で
    3名の応募が発生!

  • 工場作業スタッフ イメージ
    工場作業
    うるま市

    5名の応募を
    集めることができ、
    結果1名の採用が決定!

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なぜ今、
採用難が続いているのか??

  1. 採用難の理由

    企業名を指名キーワードで
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  2. 採用難の理由

    求職者に
    魅力が伝わっていない

    WEB評判、給料、福利厚生、仕事内容など競合よりも優れている要素があるのか?
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    ディップ総合研究所の求職者へのアンケート調査結果によると、求職者は応募検討の段階で「仕事内容の詳細」を把握したいと感じており、仕事内容の詳細を知り不安を解消されると、6割弱の求職者が「応募意向が高まる」と回答しています。

    出所:ディップ総合研究所

    上記のデータからわかるように、職場環境や働くイメージがわきやすい写真や現場の細かな情報は必要不可欠です。

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  3. 採用難の理由

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    面接設計、誘導や、入社までのフォローが確立されていない

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    採用代行サービスで業務効率化を図り
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  2. 特典掲載終了後応募が0件の場合
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      弊社スタッフが訪問し貴社メンバーに
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    2. 原稿作成(1週間)

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