【宜野湾市】契約社員 保育士 社保完備 有資格者歓迎 賞与あり 昇給あり 交通費支給 日・祝日お休み 年間休日114日 kyo

合同会社SHINKA
【契約社員】保育士 日・祝日お休み 年間休日114日 未経験可 アットホームな環境 資格が活かせる
おすすめポイント

 

■この求人のオススメPOINT!

有給もとりやすくプライベートも充実 ☺

未経験の方も大歓迎

賞与・昇給あり

 

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気になるけど応募の前に色々聞きたい…など、

どんな相談もOKです!お気軽にお問い合わせください!!

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お願いしたいお仕事

小規模保育園にて保育業務全般をお願いします。

完全無料!!!安心の転職サポート

<転職サポート・具体例ご紹介>

◎詳細条件の確認、交渉

◎履歴書の書き方指導

◎採用率アップ!面接対策

◎施設との面接設定

◎面接の同行、立ち会い

◎各種情報の提供や確認

・・・などなど様々あります!

 

 

分からないこと、知りたいこと、不安なこと等、どんなことでも遠慮なくご相談・ご連絡ください♪

 

沖縄求人ドット・コムが転職したいあなたをしっかりサポート致します!!

 

  • 社保完備
  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 交通費支給
  • 未経験・初心者OK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
募集要項
雇用形態 契約社員 試用期間なし
給与
  • 【月給】199,000円〜259,000円
【基本給】
月給:155,000円 ~ 165,000円
【定期的に支払われる手当】
保育士手当:5,000円
処遇改善1手当:20,000円〜40,000円
特例処遇改善手当:9,000円
処遇改善2手当 :10,000円〜40,000円
固定残業代:なし
待遇 賞与あり:年2回
昇給あり
社会保険完備
交通費実費支給:上限/月額12,900円
保育士手当:5,000円
処遇改善1手当:20,000円〜40,000円
特例処遇改善手当:9,000円
処遇改善2手当 :10,000円〜40,000円

受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
職種 小規模園での保育士|年間休日114日
仕事内容 おすすめ求人♪
小規模保育園での保育業務です。

【仕事内容】
0歳〜2歳児対象、定員19名の小規模保育園にて保育業務全般をお願いします。

■会社・仕事の魅力
◎持ち帰り残業なし!
 有休もとりやすく、プライベートの時間も大切にできます♪
◎人気の小規模保育園♪
 アットホームな環境でお子さん一人ひとりをしっかり保育できます!
◎未経験の方も歓迎♪
 あなたの熱意をぜひ保育で発揮してください!

【職業紹介事業者名:株式会社ホカマ】
求める人材 保育士資格
経験、未経験問わず歓迎
勤務時間 ①7:00~16:00
②8:00~17:00
③9:00~18:00

※交替制:シフト制
または、7:00~19:00内で8時間 休憩1時間

時間外労働なし
休日・休暇 日・祝・他
年間休日114日
勤務先 宜野湾市
会社情報
企業名 合同会社SHINKA
応募方法
応募方法 『この求人に応募する』
ボタンよりご応募ください。
エントリーは30秒程度の簡単な入力です!
直接のお電話もお待ちしております!

また、ご相談があれば
どうぞお気軽にお問い合わせください。

『お問い合わせ先』
098-996-4855
応募受付後の
連絡
担当よりお電話にてご連絡致します。
ご希望やご要望をお伺いした上で、面談日のご案内をいたします。
選考プロセス 【ステップ1】
画面下の「WEBから応募」ボタンをクリック!
もしくはお電話098-996-4855にてお問合せください。
担当者より折り返しお電話させていただきます。 
   ↓ ↓
【ステップ2】履歴書送付
   ↓ ↓
【ステップ3】面接
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【ステップ4】内定
   ↓ ↓
【ステップ5】入社
コンサルタント
から一言
あなたの培ってきた経験、キャリアやご要望をしっかりお聞きし、不安やお悩みごとも一つ一つ解決していきますのでご安心ください。
ご応募を心よりお待ちしています。
お問い合わせ
番号
098-996-4855
求人ID:
00001155
簡単20秒登録!
3step
お仕事へのご応募、またはご相談は、以下のエントリーシートからどうぞ。
内容確認後、弊社担当よりご連絡差し上げます。
  1. STEP1フォームに入力
  2. STEP2内容を確認し送信!
  3. STEP3担当から連絡します!完了
求人名
【宜野湾市】契約社員 保育士 社保完備 有資格者歓迎 賞与あり 昇給あり 交通費支給 日・祝日お休み 年間休日114日 kyo
職種
小規模園での保育士|年間休日114日
お名前
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個人情報保護方針

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  1. 個人情報は特定された利用目的の達成に必要な範囲で利用し、目的外利用を行わないものとし、そのための措置を講じます。
  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

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