楽々フレームワーク／Ｊａｖａを用いて、Ｗｅｂシステムの開発に 携わっていただきます。 担当フェーズは詳細設計以降を想定しております。 ※バージョンは問いません。 ※現在お持ちのスキルやご希望を考慮して担当いただく工程を決定 させていただきます。 ※ブランクがある方も歓迎いたします。 変更範囲：変更なし

▼▼ミスを繰り返しても、決して見放しません▼▼ ＶＢ．ＮＥＴ言語にて、大手食品会社向け保守開発を担当します。 クラサバで動いています。保守開発にて長年腰を据えて長く事がで きます。経験有無によっては初級レベルからの入社も可能です。 ・【健康経営優良法人】【社内環境改善宣言企業】を取得しました ・Ｕｄｅｍｙの法人契約しており、様々なＩＴ講座を無料で受講可 能 ・ブランクからの復帰も、職業訓練出身の社員も。多様な社員が共 に頑張っています。 ・リモートワークも状況を見極めて継続中です。 【変更範囲：変更なし】

【年間休日１２５日／通信料半額などスタッフ限定特典あり】 ○ドコモショップやイベント会場における お客様のサポート業務 （スマホ販売・修理受付・プラン見直しのご提案等） ○お役立ち情報の発信業務 （店内ＰＯＰの掲示・イベント企画・メール配信等） ＊研修・先輩によるサポート体制あり ＊事業所からのメッセージもぜひご覧ください！ （変更範囲：会社の定める業務）

＜遠隔ＰＣ保守・サポート担当＞ ＰＣパスワードリセットや、申請書に基づくＰＣ設定 （キッティング）からお任せします。 ・メールで届く申請内容の確認、受付 ・手順書に沿った設定作業（登録・変更・削除など） ・管理表（台帳）への入力、更新 ・作業完了の連絡 業務に慣れてきたら、段階的に専門的なサポート業務も お任せします。 変更範囲：会社の定める業務内容（４５ー０１）

・情報関連事業に伴う業務全般 （システム開発・運用保守・評価・テスト等） ・Ｗｅｂ系開発、インフラ系設計構築、上場企業基幹システムの リニューアル＆運用保守、地方自治体、官公庁向け情報配信シス テムのＷｅｂアプリ開発など、経験ある方歓迎します。 ・常駐型を主とし、経験と技術で貢活躍いただきます。 ・名古屋本社における受託開発、自社サービスプロジェクトでも 活躍いただけます。 （変更範囲：原則なし） ＊「働き方改革関連認定企業」 ＊「ユースエール」厚生労働省認定企業 ＊「健康経営優良法人」認定企業

▼▼ミスを繰り返しても、決して見放しません▼▼ ＶＢ．ＮＥＴ言語にて、大手食品会社向け保守開発を担当します。 クラサバで動いています。保守開発にて長年腰を据えて長く事がで きます。経験有無によっては初級レベルからの入社も可能です。 ・【健康経営優良法人】【社内環境改善宣言企業】を取得しました ・Ｕｄｅｍｙの法人契約しており、様々なＩＴ講座を無料で受講可 能 ・ブランクからの復帰も、職業訓練出身の社員も。多様な社員が共 に頑張っています。 ・リモートワークも状況を見極めて継続中です。 【変更範囲：変更なし】

▼▼ミスを繰り返しても、決して見放しません▼▼ ＶＢ．ＮＥＴ言語にて、大手食品会社向け保守開発を担当します。 クラサバで動いています。保守開発にて長年腰を据えて長く事がで きます。経験有無によっては初級レベルからの入社も可能です。 ・【健康経営優良法人】【社内環境改善宣言企業】を取得しました ・Ｕｄｅｍｙの法人契約しており、様々なＩＴ講座を無料で受講可 能 ・ブランクからの復帰も、職業訓練出身の社員も。多様な社員が共 に頑張っています。 ・リモートワークも状況を見極めて継続中です。 【変更範囲：変更なし】

▼▼ミスを繰り返しても、決して見放しません▼▼ ＶＢ．ＮＥＴ言語にて、大手食品会社向け保守開発を担当します。 クラサバで動いています。保守開発にて長年腰を据えて長く事がで きます。経験有無によっては初級レベルからの入社も可能です。 ・【健康経営優良法人】【社内環境改善宣言企業】を取得しました ・Ｕｄｅｍｙの法人契約しており、様々なＩＴ講座を無料で受講可 能 ・ブランクからの復帰も、職業訓練出身の社員も。多様な社員が共 に頑張っています。 ・リモートワークも状況を見極めて継続中です。 【変更範囲：変更なし】

ｔｏＣ向けの口コミサイトのリニューアルのお仕事になります。 ユーザー体験の向上とパフォーマンス最適化を目的に、 サーバーサイド及びフロントエンドの開発を行います。 主にはＡＰＩ周りをご担当いただきます。 チーム体制が整っておりますので、ＡＰＩに限らず、 お得意な部分をメインにお任せいたします。 ご応募お待ちしております。 業務の変更範囲：システムエンジニア業務を除く当社業務全般

ＩＴ業界で人材不足に悩む企業と、自社エンジニアをつなぐ “橋渡し役”として活躍いただきます。 「どんな課題を抱えているのか」 「どんなエンジニアなら活躍できるのか」をヒアリングし、 企業・エンジニア双方にとって最適なマッチングを行う仕事です ・新規企業へのアプローチ（電話・訪問） ・採用課題のヒアリング、提案・契約手続き ・成約後のフォロー（企業・エンジニア双方） 入社後は教育担当の先輩がつき、丁寧にサポートします。 チーム体制で協力しながら進めるため、未経験の方も安心して成長 できる環境です。 「変更の範囲：変更なし」