※サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められ た内容と時間でサービス提供するお仕事です 業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援（調理・ 洗濯・生活必需品の買い物、掃除等）や身体介護（食事介助・入浴 の介助・排泄介助等）になります 業務の特長 ・お客様と密なコミュニケーションがとれます ・きめ細かいサービスを提供できます お仕事の相談も伺っております 変更範囲：変更なし

利用者の介護業務全般に従事（長期９０名、短期６名） 日常生活に係る業務、居室・浴室等の管理・清掃、その他利用者 の介護全般に関すること 試用期間３ヶ月経過後、夜勤業務（４～５／月）あり 変更範囲：会社の定める業務 「人びとと木肌の温もりで心身を癒し、暮らしに和みを」めざし、 杉をふんだんに使った施設は、足への負担軽減、精神的リラックス 効果、睡眠促進効果があります。 ＊＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業＊＊ ○応募の際はハローワークから『紹介状』の交付を受けて下さい

病院での看護とケア業務を行います。 ＊【転勤については、必要時相談させていただきます。】 ＊【応募前の見学は可能です。ただし見学希望の方は、 ハローワークを通して申し込みください。】 ＊【有給休暇取得率９０％以上（１００％を目指す）】 ＊【男女いきいき、子育て応援宣言企業認証】 育児休暇・介護休暇の奨励、子の看護休暇制度あり 変更範囲：法人が定める業務

高齢者複合施設内にある定員４５名のデイサービス 活動的で明るい雰囲気の職場です。 日勤 ・食事、入浴、排泄等の介護業務全般 ・介護記録の作成（タブレット入力） ・利用者送迎（軽自動車、ハイエース等） ・その他、介護業務に付随する業務 変更範囲：法人の定める業務 ＝働き方改革関連認定企業＝ 「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」

・特別養護老人ホーム（定員１００名）の利用者の生活支援を行い ます。 ・主に食事、入浴、排泄の介助。 ・ＰＣを使った記録（専用ソフト使用） 「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝ ＊業務の変更範囲：変更無し

福島寿光会病院指定訪問介護ステーションでのサービス提供責任者 のお仕事です。 主に住宅型有料老人ホーム内（舟場）での訪問介護を行っています 。 【仕事内容】 ○サービス利用の契約○訪問介護計画書の作成 ○利用者さんの状況把握 ○ヘルパーへの指導や相談対応○カンファレンスの開催 ○各種関連事業所との連絡調整など 若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業（厚生労働省） ＝働き方改革関連認定企業＝ 変更範囲：なし

【仕事内容】 有料老人ホームや訪問介護等も運営する６０床の慢性期病院です。 急性期病院から転院された主に高齢の患者さんの治療を総合的にサ ポートするため、幅広い理学療法に関わることができます。また、 病院でのリハビリと関連施設でや在宅での訪問リハビリを両方経験 することができます。 【勉強環境】 摂食嚥下と栄養管理に力を入れており、外部医師と連携を図り、嚥 下テストなども定期的に行っております。理学療法士も摂食嚥下に ついて勉強できる環境があります。 若者雇用促進に基づくユースエール認定企業（厚生労働省） ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝

発達に課題のある小学生～１８歳までのお子様の療育。 ・自立に向けた療育支援（面接練習、調理実習、交通機関の試用な ど） ・療育プログラムの準備、支援のサポート ・支援記録の入力 ・送迎業務および受け入れ対応 ・保護者対応、スタッフ間での情報共有 など放課後や長期休暇に お預かりします。 記録作成・送迎など ＊変更範囲：変更なし

○乳幼児の教育・保育 「ゆっくり育て、一人ひとりの芽」の保育理念のもとで 丁寧な教育・保育を心がけています。 ※育児担当制や流れる日課を取り入れ、子どもとの信頼関係 を大切にし、子どもが一日を見通しを持って生活できるように しています。 ★働き方改革関連認定企業（くるみんプラス認定企業） ★女性の職業生活における活躍の推進（えるぼし認定企業） ★２０２５年に完全週休二日制を導入 変更範囲：変更なし

◆２０２５年度から完全週休二日制を導入 ◯認定こども園の運営にかかわる一般事務全般をお願いします ・行政とのやり取りや補助金等の申請業務 ・経理業務（小口管理・請求処理・会計データ入力等） ・総務事務（物品発注・管理、文書管理、来客・電話対応等） ・その他、付随する業務 ◆働き方改革関連認定企業（くるみんプラス認定企業） ◆女性の職業生活における活躍の推進（えるぼし認定企業） 変更範囲：なし