イチオシ！好条件！　　　　　　　　
那覇市／浦添市／北中城村でのジュエリー販売員のお仕事をご紹介します。
※好条件のお仕事なので、お早めのご検討がおすすめです！

【業務内容】
・接客、販売
・修理などのアフターサービス対応
・顧客管理
・商品管理、棚卸、店舗清掃、整理

◎入社１日目は、企業理念など会社の考え方、会社の規程・ルール、お店のルール、接客の基本、身だしなみ、１日の業務流れ、商品知識、事務処理、などについて学んでいただきます。
◎２日目は、基本ロールプレイングをして、先輩のサポートのもと接客をしてみます。
また、顧客カードの取り方も学んでいただきます。
◎３日目は、お客様へのお礼のお手紙の書き方を学び、実際に書いていただきます。
先輩がついているので安心！
◎２週目は、お客様へのお礼の電話の仕方を学び、先輩のサポートのもと電話していただきます。
また、一人で接客・販売をしていただきます。
先輩が横について見守ってくれます！
◎２ヶ月目は、入社１ヶ月でできた事、できなかった事を先輩と一緒に整理し、来月の課題を考えます。
◎３ヶ月目は、基本的な項目の復習、接客項目、アフター項目：お手紙やお電話ができているか確認します。
◎３ヶ月目〜６か月目に、本社で２日間のフォロー研修があります。
基礎から応用まで。

【会社・仕事の魅力】
私たちの仲間は、９８%が未経験で他業界から転職された方ばかりです。
チームワークの良さと、《社内研修制度》が整っています！
一から丁寧に教えますのでご安心下さい。
販売力・営業力・会話術を身につけたい方にもオススメです！

一般社団法人日本ジュエリー協会が主催する「全国ジュエリーコーディネーター接客コンテスト」において
日本全国３万人の中から、３年連続日本一の販売員に選定されるなど、ジュエリー業界ＮＯ.１の接客スキルが身につく体制があります。

お客さまを大切にできる方、
チームワークを大切にできる方、
素直で明るく、元気な方
ご応募を心よりお待ちしています！

【職業紹介事業者名：株式会社ホカマ】

イチオシ！好条件！
東京でのベテランエンジニアのお仕事をご紹介します！
※好条件のお仕事なので、お早めのご検討がおすすめです！

【仕事内容】
■大手企業や官公庁の開発、インフラ案件におけるＰＭ、ＰＬ、ＰＭＯ、品質管理など、プロジェクトマネジメントに関わる案件を豊富に取り揃えております。

～プロジェクト例～
保険会社向け大手保険会社向けシステム刷新におけるＰＭＯ業務
メガバンク向け品質管理業務
大手物流会社向け大規模システム開発のプロジェクトマネジメント業務
大手キャリア向けインフラ共通基盤のプロジェクトマネジメント業務
官公庁向け基幹システムリプレイス案件のＰＭＯ業務

＜プロジェクト参画までの流れ＞
①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
③エンジニアと営業が面談
※今までの経歴や今後の方向性を確認する
④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定

＜勤務地＞
【東京本社】
東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各プロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。
※平均通勤時間４５分（２０２２年実績）

【会社・仕事の魅力】
弊社ボールドは、設立からエンジニアの『人間力』『技術力』の成長の為に様々な取り組みを行い、お客様から高い評価を頂いております。
２０２２年現在も更に成長し続けており、お客様のご要望を見据え、今後も全社員が共に成長できる環境を整えていきます。

～ボールドの４つの特徴～
①取引先１０００社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。
　生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。
案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、営業Ｍｇｒが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。
②全社員対象！専任コーチ制度！
　弊社は３年後の姿を会社とコミット。
キャリアが実現できる環境です。
その為に１人で頑張るのではなく、１人の社員に必ず１人コーチが着きます。
自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。
　入社後３年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。
③半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。
　半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。
一人の評価だけでなくお客様からの３１項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。
　実際に、半年での社員の昇給率約９６％（２０２２年３月実績）、新卒でも１年間で年収が４８万昇給する社員もおります。
④無理なく安心して働ける環境。
　残業時間平均１５時間、通勤時間平均４５分。
転勤なし。
チーム参画前提（現在９４％がチーム参画）。
生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。
※コンサルやＰＭＯなどは単独で参画するケースもあります。

【職業紹介事業者名：株式会社ホカマ】

イチオシ！好条件！　　　　　　　　
那覇市での営業職のお仕事をご紹介します。
※好条件のお仕事なので、お早めのご検討がおすすめです！

WEBサイトやチラシからお問い合わせいただいたお客様へ、リフォームの提案から設計、積算、現場の進捗管理まで、トータルでサポートします。

＊ ある1日はこんな流れで働いています
8:30～9:00 出勤、掃除
9:00～10:00 朝礼
10:00～11:00 現場確認①
11:00～12:00 現場確認②
12:00～13:00 休憩
13:00～16:00 現場調査（見積りのためのお宅訪問）　
16:00～18:00 見積り作成
18:00 退社

■正直、この仕事の大変な点は？
お客様の大切なお住まいをリフォームするため、
私たちは常に最高の提案を目指しています。

妥協のない提案を行うため、
つい時間をかけてしまうこともありますが、
それはすべてお客様の満足のためです。

しかし、経験を積んでいくうちに
「お客様が何を求めているのか」分かるようになり、
仕事をスムーズに進められるようになります。

今は、スキルに自信がなくても、
これから身につけていけば大丈夫です。

向上心や探求心を持って、
「お客様のために」という気持ちを持って働ける方には
ぴったりの職場になることをお約束します!

イチオシ！好条件！
東京での開発エンジニアのお仕事をご紹介します！
※好条件のお仕事なので、お早めのご検討がおすすめです！

【仕事内容】
■システムエンジニアやプログラマーとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェーズの案件にアサインします。

～プロジェクト例～
・不動産会社向け基幹システム開発
（Ｊａｖａ／Ｓｐｒｉｎｇ／Ｒｅａｃｔ／ＰｏｓｔｇｒｅＳＱＬ／ＡＷＳ）
・保険会社向け営業管理システム開発
（Ｐｙｔｈｏｎ／Ｄｊａｎｇｏ／ＪａｖａＳｃｒｉｐｔ／ＭｙＳＱＬ）
・損保業界のＥＣサイト企画開発
（ＰＨＰ／Ｌａｒａｖｅｌ／ＭｙＳＱＬ）
・ＩｏＴプラットフォーム開発・実証実験
（Ｊａｖａ／Ｓｐｒｉｎｇ／Ｖｕｅ．ＪＳ／ＰｏｓｔｇｒｅＳＱＬ／Ａｚｕｒｅ）
・ＡＩを活用したデータ分析
（Ｐｙｔｈｏｎ）

＜プロジェクト参画までの流れ＞
①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
　※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
③エンジニアと営業が面談
※今までの経歴や今後の方向性を確認する
④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定

【勤務地】
東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各プロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。
※平均通勤時間４５分（２０２２年実績）

【会社・仕事の魅力】
弊社ボールドは、設立からエンジニアの『人間力』『技術力』の成長の為に様々な取り組みを行い、お客様から高い評価を頂いております。
２０２２年現在も更に成長し続けており、お客様のご要望を見据え、今後も全社員が共に成長できる環境を整えていきます。

～ボールドの４つの特徴～
①取引先１０００社以上。
プライム顧客も続々と取引スタート。
　生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。
案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、
　営業Ｍｇｒが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。
②全社員対象！専任コーチ制度！
　弊社は３年後の姿を会社とコミット。
キャリアが実現できる環境です。
その為に１人で頑張るのではなく、１人の社員に必ず１人コーチが着きます。
　自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。
　入社後３年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。
③半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。
　半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの３１項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。
　実際に、半年での社員の昇給率約９６％（２０２２年３月実績）、新卒でも１年間で年収が４８万昇給する社員もおります。
④無理なく安心して働ける環境。
　残業時間平均１５時間、通勤時間平均４５分。転勤なし。
チーム参画前提（現在９４％がチーム参画）。生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。
※コンサルやＰＭＯなどは単独で参画するケースもあります。

【職業紹介事業者名：株式会社ホカマ】

イチオシ！好条件！
東京でのインフラエンジニアのお仕事をご紹介します！
※好条件のお仕事なので、お早めのご検討がおすすめです！

【仕事内容】
■ＮＷ／Ｓｅｒｖｅｒエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェイズの案件にアサインして頂きます。

～プロジェクト例～
保険会社向けインフラ基盤再構築
（Ｌｉｎｕｘ、ＶＭｗａｒｅ、ＯｐｅｎＳｔａｃｋ）
金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築
（Ｃａｔａｌｙｔ、Ｃｉｓｃｏ、Ｊｕｎｉｐｅｒ、ＢＩＧ－ＩＰ）
流通系システムリプレースに伴うサーバー構築
（ＡＷＳ、ＷｉｎｄｏｗｓＳｅｒｖｅｒ）
通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築
（Ｆｉｒｅｗａｌｌ、ＦｏｒｔｉＧａｔｅ）
官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計
（Ｗｉｎｄｏｗｓ、Ｃｉｓｃｏ）
証券系インフラ基盤設計
（Ｌｉｎｕｘ、ＡＷＳ）

＜プロジェクト参画までの流れ＞
①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
　※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
③エンジニアと営業が面談
※今までの経歴や今後の方向性を確認する
④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定

【勤務地】
東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各プロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。
※平均通勤時間４５分（２０２２年実績）

【会社・仕事の魅力】
弊社ボールドは、設立からエンジニアの『人間力』『技術力』の成長の為に様々な取り組みを行い、お客様から高い評価を頂いております。
２０２２年現在も更に成長し続けており、お客様のご要望を見据え、今後も全社員が共に成長できる環境を整えていきます。

～ボールドの４つの特徴～
①取引先１０００社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。
　生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。
案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、営業Ｍｇｒが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。
②全社員対象！専任コーチ制度！
　弊社は３年後の姿を会社とコミット。
キャリアが実現できる環境です。
その為に１人で頑張るのではなく、１人の社員に必ず１人コーチが着きます。
　自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。
　入社後３年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。
③半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。
　半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。
一人の評価だけでなくお客様からの３１項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。
　実際に、半年での社員の昇給率約９６％（２０２２年３月実績）、新卒でも１年間で年収が４８万昇給する社員もおります。
④無理なく安心して働ける環境。
　残業時間平均１５時間、通勤時間平均４５分。転勤なし。
チーム参画前提（現在９４％がチーム参画）。
生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。
※コンサルやＰＭＯなどは単独で参画するケースもあります。

【職業紹介事業者名：株式会社ホカマ】

イチオシ！好条件！
東京での開発エンジニアのお仕事をご紹介します！
※好条件のお仕事なので、お早めのご検討がおすすめです！

【仕事内容】
システムエンジニアやプログラマーとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェーズの案件にアサインします。
※将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。

～プロジェクト例～
・不動産会社向け基幹システム開発
（Ｊａｖａ／Ｓｐｒｉｎｇ／Ｒｅａｃｔ／ＰｏｓｔｇｒｅＳＱＬ／ＡＷＳ）
・保険会社向け営業管理システム開発
（Ｐｙｔｈｏｎ／Ｄｊａｎｇｏ／ＪａｖａＳｃｒｉｐｔ／ＭｙＳＱＬ）
・損保業界のＥＣサイト企画開発
（ＰＨＰ／Ｌａｒａｖｅｌ／ＭｙＳＱＬ）
・IoTプラットフォーム開発・実証実験
（Ｊａｖａ／Ｓｐｒｉｎｇ／Ｖｕｅ．ＪＳ／ＰｏｓｔｇｒｅＳＱＬ／Ａｚｕｒｅ）
・ＡＩを活用したデータ分析
（Ｐｙｔｈｏｎ）

＜プロジェクト参画までの流れ＞
①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
　※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
③エンジニアと営業が面談
※今までの経歴や今後の方向性を確認する
④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定

【勤務地】
東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各プロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。
※平均通勤時間４５分（２０２２年実績）

【会社・仕事の魅力】
弊社ボールドは、設立からエンジニアの『人間力』『技術力』の成長の為に様々な取り組みを行い、お客様から高い評価を頂いております。
２０２２年現在も更に成長し続けており、お客様のご要望を見据え、今後も全社員が共に成長できる環境を整えていきます。

～ボールドの４つの特徴～
①取引先１０００社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。
　生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。
案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、営業Ｍｇｒが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。
②全社員対象！専任コーチ制度！
　弊社は３年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。
その為に１人で頑張るのではなく、１人の社員に必ず１人コーチが着きます。
　自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。
　入社後３年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。
③半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。
　半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの３１項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。
　実際に、半年での社員の昇給率約９６％（２０２２年３月実績）、新卒でも１年間で年収が４８万昇給する社員もおります。
④無理なく安心して働ける環境。
　残業時間平均１５時間、通勤時間平均４５分。転勤なし。
チーム参画前提（現在９４％がチーム参画）。
生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。
※コンサルやＰＭＯなどは単独で参画するケースもあります。

【職業紹介事業者名：株式会社ホカマ】

イチオシ！好条件！
糸満市でのホテル施設管理スタッフのお仕事をご紹介します！
※好条件のお仕事なので、お早めのご検討がおすすめです！

【仕事内容】
リゾートホテルでの施設管理のお仕事です♪

【具体的には・・】
リゾートホテルでの施設管理のお仕事
・電力設備、空調設備、給排水設備、機械設備、消防設備、防犯設備　
・建物内設備の保守・点検を担当など
※アシスタントマネージャー候補はスケジュール管理も担当

滞在されるゲストの快適や安全を創るお仕事です。極上のリゾートタイムをお過ごしいただけるよう共に尽力して参りましょう♪

イチオシ！好条件！
石垣市での建設機械整備士のお仕事をご紹介します！
※好条件のお仕事なので、お早めのご検討がおすすめです！

【仕事内容】
建設レンタル会社の商品のメンテナンスが主な仕事です。
対応する商品は電動工具やチエーンソーといった小型機械からバックホー、発電機、コンプレッサーなどの様々な種類を取り扱います

入社後は、先輩社員の指導の下で学んでいただきます。
修理技術が規定水準に満たない場合は一定期間本島で研修も出来ます。
修理工具は効率が上がるもの、安全性が高まるものを積極的に採用しています。
高年齢の方でも仕事が行いやすい環境整備を心がけています。
本島でのメーカー講習会にも参加可能です。

プラントメンテナンス、施設管理などの別業界からの転職者歓迎！！

【会社・仕事の魅力】
当社は町田機工株式会社のメンテナンス工場として設立された修理専門会社です。
建設機械から、水中ポンプ、地盤改良機、ユニットハウス、エアコンなど様々な商品の修理を行っております。
独自性の高い技術を持ってキャリアを積んでみませんか？
あなたのご応募を心よりお待ちしております！！

【職業紹介事業者名：株式会社ホカマ】

イチオシ！好条件！
東京でのインフラエンジニアのお仕事をご紹介します！
※好条件のお仕事なので、お早めのご検討がおすすめです！

【仕事内容】
■ＮＷ／Ｓｅｒｖｅｒエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェイズの案件にアサインして頂きます。
※将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。

～プロジェクト例～
保険会社向けインフラ基盤再構築
（Ｌｉｎｕｘ、ＶＭｗａｒｅ、ＯｐｅｎＳｔａｃｋ）
金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築
（Ｃａｔａｌｙｔ、Ｃｉｓｃｏ、Ｊｕｎｉｐｅｒ、ＢＩＧ－ＩＰ）
流通系システムリプレースに伴うサーバー構築
（ＡＷＳ、ＷｉｎｄｏｗｓＳｅｒｖｅｒ）
通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築
（Ｆｉｒｅｗａｌｌ、ＦｏｒｔｉＧａｔｅ）
官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計
（Ｗｉｎｄｏｗｓ、Ｃｉｓｃｏ）
証券系インフラ基盤設計
（Ｌｉｎｕｘ、ＡＷＳ）

＜プロジェクト参画までの流れ＞
①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
　※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
③エンジニアと営業が面談
※今までの経歴や今後の方向性を確認する
④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定

【勤務地】
東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各プロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。
※平均通勤時間４５分（２０２２年実績）

【会社・仕事の魅力】
弊社ボールドは、設立からエンジニアの『人間力』『技術力』の成長の為に様々な取り組みを行い、お客様から高い評価を頂いております。
２０２２年現在も更に成長し続けており、お客様のご要望を見据え、今後も全社員が共に成長できる環境を整えていきます。

～ボールドの４つの特徴～
①取引先１０００社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。
　生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。
案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、営業Ｍｇｒが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。
②全社員対象！専任コーチ制度！
　弊社は３年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。
その為に１人で頑張るのではなく、１人の社員に必ず１人コーチが着きます。
　自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。
　入社後３年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。
③半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。
　半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの３１項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。
　実際に、半年での社員の昇給率約９６％（２０２２年３月実績）、新卒でも１年間で年収が４８万昇給する社員もおります。
④無理なく安心して働ける環境。
　残業時間平均１５時間、通勤時間平均４５分。転勤なし。
チーム参画前提（現在９４％がチーム参画）。
生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。
※コンサルやＰＭＯなどは単独で参画するケースもあります。

【職業紹介事業者名：株式会社ホカマ】

イチオシ！好条件！　　　　　　　　
那覇市/浦添市/宜野湾市での保育士のお仕事をご紹介します。
※好条件のお仕事なので、お早めのご検討がおすすめです！

【業務内容】
発達に障がいをかかえた子供たちへ遊びや学びを通じ療育を行います。

【会社・仕事の魅力】
◎頑張った分はしっかり評価します！！
子供達それぞれの『得意』を伸ばしてあげられるよう心がけています。
まだまだ成長中の会社なので、向上心のある方は希望があれば役職につけたり、給与でもしっかり反映しています。

■楽しんで、成長出来る会社
スタッフ同士で特に大切にしていることは、相手への思いやりや風通しの良い環境づくりの部分です。

■子育てなどで、お仕事にブランクある方もOK
みんなで協力＆分担して業務を行います。
子ども達の成長を間近に感じられる、資格も存分に活かせるやりがいのある職場です♪

【職業紹介事業者名：株式会社ホカマ】