【大阪府大阪市】インフラエンジニア:開発からインフラへスキルチェンジ 正社員 賞与年2回あり:3月に2ヶ月分、9月に1ヶ月分 昇給年2回 通勤手当全額支給 永年勤続報奨あり

株式会社ボールド
【正社員】インフラエンジニア 週休2日制 土日祝日お休み 年間休日125日 テレワーク手当あり 家族手当あり 必須:ITエンジニアとしての実務経験
おすすめポイント

 

■この求人のオススメPOINT

社会保険完備 ☺

賞与・昇給あり ☺

通勤手当あり ☺

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お願いしたいお仕事

インフラエンジニアやヘルプデスクとして培ってきた技術スキルや
ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェーズの(インフラ)案件にアサインします。

完全無料!!!安心の転職サポート

<転職サポート・具体例ご紹介>

◎詳細条件の確認、交渉

◎履歴書の書き方指導

◎採用率アップ!面接対策

◎施設との面接設定

◎面接の同行、立ち会い

◎各種情報の提供や確認

・・・などなど様々あります!

分からないこと、知りたいこと、不安なこと等、どんなことでも遠慮なくご相談・ご連絡ください♪

沖縄求人ドット・コムが転職したいあなたをしっかりサポート致します!!

  • 社保完備
  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日(祝)休み
  • 週休2日
  • 資格取得制度
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 無資格OK
  • シニア歓迎
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
募集要項
雇用形態 正社員(試用期間3ヵ月有り)
給与
  • 【月給】225,000円〜550,000円
※年収は経験・スキル等を慮の上、決定いたします。
想定年収:3,300,000円~8,250,000円
待遇 賞与年2回あり
(3月:2ヶ月分、9月:1ヶ月分)
昇給年2回あり
社会保険完備
テレワーク手当
残業手当(みなし残業20時間込)
通勤手当:全額支給
ABC制度…半年毎の明確な人事評価制度。
 半年で月給16,000円昇給も可能。
永年勤続報奨…入社後5年ごとに手当を支給
(5年:30万、10年:100万、
 15年:150万、20年:200万、
 その後5年毎に200万円)
リーダー手当…立候補制のリーダー制度。
 5万~25万の役職手当を支給。
家族手当…お子様一人あたりに手当を支給。
職種 インフラエンジニア:開発からインフラへスキルチェンジ|手当充実
仕事内容 イチオシ!好条件!
大阪でのインフラエンジニアのお仕事をご紹介します!
※好条件のお仕事なので、お早めのご検討がおすすめです!

【仕事内容】
■インフラエンジニアやヘルプデスクとして培ってきた技術スキルやご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェーズの(インフラ)案件にアサインします。

~プロジェクト例~
【サーバー】
・医薬品会社/社内インフラ設計構築
(AWS、GCP、Linux、VMware、Python)
・生保系/クラウド基盤リプレース業務
(Azure、VMware、Linux)
・製造業/仮想化移行業務
(VMware、Windows、JP1、Arcserve)
・市役所/庁内インフラ運用
(Windows、Oracle、Cisco)
・メーカー/DBバージョンアップ
(Oracle、Linux、Python)

【ネットワーク】
・流通業/NW仮想化設計構築
(VMwareNSX、Cisco、FortiGate、BIG-IP)
・建設業/NW機器バージョンアップ
(Cisco、Palo Alto、A10)
・製造業/システムセキュリティ強化
(TrustShelter、CyberReason、Akami ETP)
・区役所/役所内NW全般運用
(YAMAHA、NetShelter)
・物流系/NW基盤運用監視
(Fortigate、VSR、Cisco、Zabbix)

<プロジェクト参画まで䛾流れ>
①エンジニアと大阪支社長が採用面接にて今までの経歴や今後の方向性を確認
②参画するプロジェクト候補を獲得
③お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画プロジェクトが決定 
 
【勤務地】 
大阪府・京都府・兵庫県䛾各プロジェクト先
※2020/6設立に伴い募集中
※転居を伴う転勤䛿ありません。
※平均通勤時間45分(2022年実績)

【会社・仕事の魅力】
弊社は「ITエンジニア40歳定年説」を打ち破り、定年65歳まで生涯現役で活躍できる業界への変革を目指すエンジニア集団です。
①明確で透明な絶対評価制度
②プロ講師による毎日開催䛾研修制度
③外部の専属コーチによる毎月一回のマンツーマンフォロー制度

~ボールドの4つの特徴~
☆取引先100社以上。
プライム顧客も続々と取引スタート。
生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。
案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。

☆3年後の姿を会社とコミット。
キャリアが実現できる環境。
入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行います。
 目標設定から達成の為のフォローを専任のコーチ(エンジニア経験、マネジメント経験有)が行い、達成に向けマンツーマンで支援していきます。

☆半年に一度の昇給のチャンス。
明確な人事評価制度。
半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。
 一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。
 半年での社員の昇給率は、驚異の97%(2022年3月実績) 
※平均昇給額:半年で約8,000円

☆無理なく安心して働ける環境。
残業時間平均15時間、通勤時間平均45分。
転勤なし。
チーム参画前提(現在94%)。
働きやすさにこだわっています。

【職業紹介事業者名:株式会社ホカマ】
求める人材 ITエンジニアとして実務経験が半年以上の経験必須
※開発経験だけでも、インフラ系へのキャリアチェンジを希望しており、かつその実現に向けて努力している方であればOK!
勤務時間 09:00~18:00
■所定労働時間8時間
 休憩60分
(就業先により異なる)
※平均残業時間15時間(2022年度実績)
休日・休暇 ■年間125日
(内訳)
 土・日、祝
 夏期、年末年始
 慶弔休暇、バースデー休暇
■有給休暇 法定通り
勤務先 〒530-0001
大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビル2階
会社情報
企業名 株式会社ボールド
応募方法
応募方法 『この求人に応募する』
ボタンよりご応募ください。
エントリーは30秒程度の簡単な入力です!
直接のお電話もお待ちしております!

また、ご相談があれば
どうぞお気軽にお問い合わせください。

『お問い合わせ先』
098-996-4855
応募受付後の
連絡
担当よりお電話にてご連絡致します。
ご希望やご要望をお伺いした上で、面談日のご案内をいたします。
選考プロセス 【ステップ1】
画面下の「WEBから応募」ボタンをクリック!
もしくはお電話098-996-4855にてお問合せください。
担当者より折り返しお電話させていただきます。 
   ↓ ↓
【ステップ2】履歴書送付
   ↓ ↓
【ステップ3】面接
   ↓ ↓
【ステップ4】内定
   ↓ ↓
【ステップ5】入社
コンサルタント
から一言
あなたの培ってきた経験、キャリアやご要望をしっかりお聞きし、不安やお悩みごとも一つ一つ解決していきますのでご安心ください。
ご応募を心よりお待ちしています。
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番号
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求人ID:
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  2. STEP2内容を確認し送信!
  3. STEP3担当から連絡します!完了
求人名
【大阪府大阪市】インフラエンジニア:開発からインフラへスキルチェンジ 正社員 賞与年2回あり:3月に2ヶ月分、9月に1ヶ月分 昇給年2回 通勤手当全額支給 永年勤続報奨あり
職種
インフラエンジニア:開発からインフラへスキルチェンジ|手当充実
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個人情報保護方針

沖縄求人ドット・コムとは株式会社ホカマが提供するインターネット上の求人情報サイトです。
当社では事業運営上、多くのお客様や利用企業の個人情報を取扱うこととなるため、個人情報管理体制を確立し、企業として責任ある対応を実現するものとします。

  1. 個人情報は特定された利用目的の達成に必要な範囲で利用し、目的外利用を行わないものとし、そのための措置を講じます。
  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

個人情報の取扱いについて

株式会社ホカマ(以下「当社」といいます)は、当プライバシーポリシーを掲示し、当プライバシーポリシーに準拠して提供されるサービス(以下「本サービス」といいます)の利用企業・団体等(以下「利用企業等」といいます)および本サービスをご利用になる方(以下「ユーザー」といいます)のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。

個人情報の利用目的

個人情報の利用目的は以下の通りです。利用目的を超えて利用することはありません。
  1. 当サイトにおけるユーザーへのサービスの提供
  2. 本サービスの利用に伴う連絡・各種お知らせ等の配信・送付
  3. ユーザーの承諾・申込みに基づく、本サービス利用企業等への個人情報の提供
  4. 属性情報・端末情報・位置情報・行動履歴等に基づく広告・コンテンツ等の配信・表示、本サービスの提供E. 本サービスの改善・新規サービスの開発・マーケティング活動
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  1. 提供する個人情報の項目ユーザーから取得した情報(サービス利用履歴ほか、閲覧・検索・ブックマーク等あらゆる行動履歴に該当する情報を含む)のうち、利用目的の達成に必要な範囲の情報項目とします。

  2. 提供の手段又は方法書面もしくは電磁的な方法による送付または送信。ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲で、ユーザーの同意なく個人情報を提供することがあります。
    1. 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得るのが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザー本人の承諾を得ることが困難である場合
    3. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザー本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
    4. 裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
    5. ユーザー本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合F. 法令により開示または提供が許容されている場合

統計処理されたデータの利用

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