・請求書、分析依頼書の作成 ・売掛金管理、支払処理、経費精算 ・月次、年次決算補助 ・電話応対、来客対応など社内外とのコミュニケーション対応 ・調査案件に関する書類管理および各種事務業務 ・会計ソフトへの仕訳入力 ・事務所内の職場環境整備 ・その他、事務業務に付随する様々なタスクを担当 【業務内容の変更範囲：変更なし】 ＊トライアル雇用併用求人（ハローワーク紹介のみ）

司法書士事務所での補助業務 （相続に関する事務全般） 【変更範囲：変更なし】

【あなたの「作りたい」を形にする。少数精鋭の開発集団です】 大手玩具メーカーをメインクライアントに、企画から試作までを 一貫して請け負う開発エンジニアリング企業です １０名ほどのチームで、多ジャンルのモノづくりを経験できます。 【具体的な業務内容】 玩具・ＩＯＴ機器等の企画、３Ｄ造形、機構設計、電気回路設計、 制御プログラミング、Ｗｅｂアプリ、３Ｄプリンター等での試作 【仕事の魅力】 ◎自分が設計した製品が形になり、世に出る喜びを実感できます。 ◎玩具の他、最新ＩｏＴ機器など、幅広い技術に触れられます。 ◎少数だからこその、モノ作りの楽しみがあります。 ［変更範囲：変更無し］

障害福祉サービス事業所を中心とした顧問先に対し、以下の業務を 補助していただきます。 ・社会保険・労働保険の手続き書類作成 ・助成金申請書類の作成補助 ・給与計算業務の補助 ・就業規則・労務相談対応の資料作成 ・処遇改善加算業務 ・電話・メール対応、来客対応などの一般事務 〔変更範囲：会社の定める業務〕

主に医療機関で使用されている医療ガス供給設備・医療機器のメン テナンスを行います。点検や修理作業を行うだけでなく、お客様と の関わりの中で事故を未然に防ぐ予防保全の提案や、医療安全の向 上に関わる製品販売等も行います。◆業務の流れ：契約を締結して いる病院を訪問し、医療ガス供給設備などのメンテナンス業務を行 います。安全作業第一のため、２人以上のチームで業務を進めます 。◆業務の魅力：故障すれば医療現場に必要不可欠なガスが供給で きなくなるため、責任を持って正確に仕事を進めることが求められ る、社会貢献性の高い業務です。メンテナンス業務だけでなく機械 更新の提案など営業要素もあるため、技術と営業の両面でスキルア ップが可能です。教育制度が充実しており、未経験でも安心して働 けます。【変更範囲：会社の定める業務】

当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て 支援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約１４１ 施設の運営）を柱に、３１年連続増収増益を達成。今後、次世代モ デルにシフト転換して、子育て支援ビジネスに経営資源を集中投下 する考えであり、次の１０年に向けて現状をブラッシュアップし、 次世代への世代交代を進めていきます。現在も、認可保育所を始め 、地域型保育事業、認証保育所等を運営しているが、プロポーザル 等により運営施設を増やしていく中で、プロポの実務を担っていた だく人材を募集します。職務としては、担当部門の目標達成のため 、行政との折衝、行政文書作成 プロポ応募の企画・実行、資料作 製 プレゼン力及びＤＸ の実力がある方を求めています。 変更範囲：変更なし

当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て 支援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約１４１ 施設の運営）を柱に、３１年連続増収増益を達成。今後、次世代モ デルにシフト転換して、子育て支援ビジネスに経営資源を集中投下 する考えであり、次の１０年に向けて現状をブラッシュアップし、 次世代への世代交代を進めていきます。業務は行政へ定期的に訪問 し、情報収集・情報提供を行いながら案件情報を即時にキャッチし 、スピードのあるプロポーザルの準備を行い、充実した内容のプレ ゼンテーションを実行する。成約の際は、受託案件の開設までの準 備（契約締結、職員確保、採用、備品準備等）について担当管理職 として職務を担っていく。 変更範囲：変更なし

当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支 援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約１４１施 設の運営）を柱に、３１年連続増収増益を達成。今後、次世代モデ ルにシフト転換て、子育て支援ビジネスに経営資源を集中投下する 考えであり、次の１０年に向けて現状をブラッシュアップし、次世 代への世代交代を進めてく。現在も、認可保育所を始め、地域型保 育事業、認証保育所等を運営しているが、プロポーザル等により魅 力的な施設を増やしていくために、プロポーザル施設運営支援担当 管理職を募集します。職務としては、運営施設の質向上のため 研 修 指導 チェック 査察 面談等を行います。安全管理 ハラス メント 個人情報管理やＢＣＰについても指導していただきます。 変更範囲：変更なし

当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て 支援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約１４１ 施設の運営）を柱に、３１年連続増収増益を達成。今後、次世代モ デルにシフト転換して、子育て支援ビジネスに経営資源を集中投下 する考えであり、次の１０年に向けて現状をブラッシュアップし、 次世代への世代交代を進めていきます。現在も、認可保育所を始め 、地域型保育事業、認証保育所等を運営しているが、在籍者の安定 的な定着をはかるため、契約更新や処遇改善への取組が不可欠とな ります。職務としては、担当施設の円滑運営のための、職員の労務 管理、契約更新、処遇改善検討等が挙げられますが、行政からの各 種補助金の内容把握等が必要となります。 変更範囲：変更なし

当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て 支援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約１４１ 施設の運営）を柱に、３１年連続増収増益を達成。今後、次世代モ デルにシフト転換して、子育て支援ビジネスに経営資源を集中投下 する考えであり、次の１０年に向けて現状をブラッシュアップし、 次世代への世代交代を進めていきます。現在も、認可保育所を始め 、地域型保育事業、認証保育所等を運営していますが、適正な職員 配置や、保育の質の確保、適切な保育の提供や保護者対応、虐待防 止の徹底等コンプライアンスの遵守が重要となります。また、毎年 行われる行政による立ち入り検査への対応、指摘事項の改善等につ いても対応いただく職務となります。 変更範囲：変更なし