「マリオット ホテル」へRe-brandingする為、
英語等の語学対応が可能なホテルのフロントSTAFFをお任せします。

【主な業務は…】
・チェックイン、チェックアウト業務
・滞在中のサポート(館内案内など)
・キャッシャーの締め作業
・その他、フロント及びフロアーに付随する業務

ファミリーや団体ツアー、修学旅行の学生まで国内外からさまざまなゲストが訪れます。
フロントメンバーとして気持ちの良いお迎えを行い、
また気持ちの良い送り出しを行うなど「ホテルの顔」としてご活躍ください。

【組織】
県外の方、日本語対応可能な多国籍な方が働いております。
男女比=6:4(約15名)

【募集背景・期待する役割】
2026年にRe-brandingする「マリオット グループ」には世界約2億人の会員がおり、
今まで以上にインバウンドの需要が高まることが予想され、英語等の多言語対応が可能な方を増員し組織強化を考えております。

まずは、1000～2000人/日訪れる県内最大級のホテル対応に慣れていただきつつ、
研修等で世界クラスのサービス力を身につけていただく予定です。
その為、吸収力高く「変化」や「新たな挑戦」に柔軟かつ積極的に取り組んでいただける方に入社していただきたいと考えています。

【研修制度】
経験年数、キャリアに応じたさまざまな研修制度を設けています。
[基本]:接遇マナー研修、コミュニケーション研修
[ステップUP]:管理職研修、ブラッシュアップ研修
[その他]:通信教育制度　など…

【職場雰囲気】
・「頼もしい先輩たち」
　勤続年数が長いベテラン社員や中途で入社した様々なスキルを持った社員が在籍しており、多くの学びがある職場です。

・「風通しのよさ」
　上司や先輩、同僚との距離が近く、意見やコミュニケーションが活発な職場です。

・「語学のサポート」
　外国人スタッフや外国語が堪能なスタッフも在籍しているため、
　英語に少し不安がらる方もご安心ください。　
　また、他の言語を学べるチャンスもございます。

皆様のご応募を心よりお待ちしています。

【職業紹介事業者名：株式会社ホカマ】

おススメ！好条件！
恩納村での調理のお仕事をご紹介します！
※好条件のお仕事なので、お早めのご検討がおすすめです！

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リゾートホテルでの調理にチャレンジ！
ホテルの和食調理スタッフ
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【概要】
ホテル内レストランでの和食調理業務

【業務内容】
和食調理業務をお願いします。ホテルの直営和食料理店での厨房業務です。基本、仕込から調理をお願いしますが、食材の仕入れや、新メニューの立案などなど、あなたのスキル、経験により仕事の幅はどんどん広がっていきます。やりがいある環境で力を発揮してみませんか？

長く、安心して働けます
社会保険完備はもちろん、制服貸与、交通費を規定支給。年間休日108日に加え、有給、年1回のリフレッシュ休日（連続5日）などもあります。マナーや語学研修等で経験の少ない方もバックアップ。目標を持って、長く、安心して働ける環境です。
是非ご応募ください。

【会社・仕事の魅力】
◎連続5日のリフレッシュ休暇制度あり♪
◎一流の料理人と一緒に仕事できるため、成長できる職場です♪
◎アパートタイプの寮あり！

【職業紹介事業者：株式会社ホカマ】

沖縄市での介護職員のお仕事をご紹介します。
※好条件のお仕事なので、お早めのご検討がおすすめです！

【業務内容】
特別養護老人ホームにおいて、高齢者の身の回りのお世話・介護・パソコンによる介護日誌作成。
利用者１００名程度を、日中は約３０名の職員で対応、夜間は約７名で対応。
介護未経験者もフォローします。

【会社・仕事の魅力】
敬愛と奉仕を理念とし、明るく楽しい施設です。
平屋の１階建ですので、職員同士の連携がとれやすく、園内の催しには殆どの入所者が参加出来、アットホームで気楽な雰囲気で働けます。

【職業紹介事業者名：株式会社ホカマ】

イチオシ！好条件！
八重瀬町での看護師のお仕事をご紹介します！
※好条件のお仕事なので、お早めのご検討がおすすめです！

企業主導型保育園における看護業務および付帯業務をお願いします。
病児保育にも関わりながら、園児や職員の健康管理を担うお仕事です。

【仕事内容】
・病児保育業務全般
・体調不良児保育
・病後児保育
・園児（0歳～5歳児・計72名）の健康観察、健康管理
・毎月の身体測定など
・職員の健康管理（定期健診等）
・医務室業務
・利用者不在時の保育補助業務

＼見学OK／
園の雰囲気を見てから検討できます♪

変更範囲：変更なし

【職業紹介事業者名：株式会社ホカマ】

イチオシ！好条件！　　　　　　　　
那覇市での訪問看護スタッフのお仕事をご紹介します。
※好条件のお仕事なので、お早めのご検討がおすすめです！

【業務内容】
訪問看護ステーションでの看護職員としての業務、それに付随する業務。
精神障がい者支援施設：金武・那覇・南城・糸満等に訪問して、バイタルチェック、カルテ作成、ヒアリング等を行っていただきます。

※自家用車での移動：移動費支給あり
※パソコン入力
※オンコール無し：トラブル呼び出し無し
※制服無し
※相談できる上司がいる為、安心して働けます。

【会社・仕事の魅力】
看護ステーション新規開所につき、オープニングスタッフを募集してます！

■仕事と育児が両立しやすい求人
・時間外残業がなく、土日がお休みとなります。
・子どもの急な病気や保育所、学校等の行事際に１日、又は時間単位で休暇を取得できます。
・子育て中の方のお子様を会社に連れてくることも可能です。
※ご自身の強みを最大限発揮していただけるよう会社もお手伝いさせていただきます。

ミーバリュー・ウィーバリューを確立し、自己と職場の価値を最大限に発揮できる人材を求めています。
ドリームマネージャー制度が実装されており、夢をカタチにできる。
高いレベルのウェルビーイングを実装することで、ライフアズワークをクリエイトする会社です。

今回の訪問看護ステーションは新規開所となりますので、オープニングスタッフとしての採用です。

・シングルマザーや、ＤＶから逃げたい等、訳ありの方も相談乗ります。
・子どもの貧困問題などの社会課題にも一緒に取り組みましょう。
・働きやすい環境を作りたいと考えてドリームマネージャーの実装をしています。
・子供が小さいうちは急な対応もあると思います。
　家族最優先で働けるように工夫してます。
　お子さんを会社に連れてくるのもＯＫです
・就業時間についてもご相談可能！

ご応募お待ちしてます！！

【職業紹介事業者名：株式会社ホカマ】

イチオシ！好条件！
大阪でのインフラエンジニアのお仕事をご紹介します！
※好条件のお仕事なので、お早めのご検討がおすすめです！

【仕事内容】
■インフラエンジニアやヘルプデスクとして培ってきた技術スキルやご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェーズの（インフラ）案件にアサインします。

～プロジェクト例～
【サーバー】
・医薬品会社／社内インフラ設計構築
（ＡＷＳ、ＧＣＰ、Ｌｉｎｕｘ、ＶＭｗａｒｅ、Ｐｙｔｈｏｎ）
・生保系／クラウド基盤リプレース業務
（Ａｚｕｒｅ、ＶＭｗａｒｅ、Ｌｉｎｕｘ）
・製造業／仮想化移行業務
（ＶＭｗａｒｅ、Ｗｉｎｄｏｗｓ、ＪＰ１、Ａｒｃｓｅｒｖｅ）
・市役所／庁内インフラ運用
（Ｗｉｎｄｏｗｓ、Ｏｒａｃｌｅ、Ｃｉｓｃｏ）
・メーカー／ＤＢバージョンアップ
（Ｏｒａｃｌｅ、Ｌｉｎｕｘ、Ｐｙｔｈｏｎ）

【ネットワーク】
・流通業／ＮＷ仮想化設計構築
（ＶＭｗａｒｅＮＳＸ、Ｃｉｓｃｏ、ＦｏｒｔｉＧａｔｅ、ＢＩＧ－ＩＰ）
・建設業／ＮＷ機器バージョンアップ
（Ｃｉｓｃｏ、Ｐａｌｏ　Ａｌｔｏ、Ａ１０）
・製造業／システムセキュリティ強化
（ＴｒｕｓｔＳｈｅｌｔｅｒ、ＣｙｂｅｒＲｅａｓｏｎ、Ａｋａｍｉ ＥＴＰ）
・区役所／役所内ＮＷ全般運用
（ＹＡＭＡＨＡ、ＮｅｔＳｈｅｌｔｅｒ）
・物流系／ＮＷ基盤運用監視
（Ｆｏｒｔｉｇａｔｅ、ＶＳＲ、Ｃｉｓｃｏ、Ｚａｂｂｉｘ）

＜プロジェクト参画まで䛾流れ＞
①エンジニアと大阪支社長が採用面接にて今までの経歴や今後の方向性を確認
②参画するプロジェクト候補を獲得
③お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画プロジェクトが決定　
　
【勤務地】　
大阪府・京都府・兵庫県䛾各プロジェクト先
※２０２０／６設立に伴い募集中
※転居を伴う転勤䛿ありません。
※平均通勤時間４５分（２０２２年実績）

【会社・仕事の魅力】
弊社は「ＩＴエンジニア４０歳定年説」を打ち破り、定年６５歳まで生涯現役で活躍できる業界への変革を目指すエンジニア集団です。
①明確で透明な絶対評価制度
②プロ講師による毎日開催䛾研修制度
③外部の専属コーチによる毎月一回のマンツーマンフォロー制度

～ボールドの４つの特徴～
☆取引先１００社以上。
プライム顧客も続々と取引スタート。
生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。
案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、営業Ｍｇｒが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。

☆３年後の姿を会社とコミット。
キャリアが実現できる環境。
入社後３年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行います。
　目標設定から達成の為のフォローを専任のコーチ（エンジニア経験、マネジメント経験有）が行い、達成に向けマンツーマンで支援していきます。

☆半年に一度の昇給のチャンス。
明確な人事評価制度。
半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。
　一人の評価だけでなくお客様からの３１項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。
　半年での社員の昇給率は、驚異の９７％（２０２２年３月実績）　
※平均昇給額：半年で約８,０００円

☆無理なく安心して働ける環境。
残業時間平均１５時間、通勤時間平均４５分。
転勤なし。
チーム参画前提(現在９４％）。
働きやすさにこだわっています。

【職業紹介事業者名：株式会社ホカマ】

イチオシ！好条件！
南城市でのケアマネのお仕事をご紹介します！
※好条件のお仕事なので、お早めのご検討がおすすめです！

【仕事内容】
介護老人保健施設のケアマネジャー業務全般を行います。
・ご利用者様やご家族様との相談
・ケアプランの作成
・モニタリングなど

【会社・仕事の魅力】
「介護付有料老人ホーム福寿苑」でケアマネジャーを募集！
経験がある方は大歓迎！！
各種手当も充実しており、残業もなく働きやすい環境です！
ご応募、お待ちしています！

【職業紹介事業者名：株式会社ホカマ】

イチオシ！好条件！
那覇市での創作うちなー料理のホールスタッフのお仕事をご紹介します！
※好条件のお仕事なので、お早めのご検討がおすすめです！

【仕事内容】
ホール接客業務全般をお任せします。
明るく元気な接客で、お客様に楽しい時間を提供するお仕事です。
経験やスキルに応じて、ステップアップも可能です！

【主な業務内容】
・料理、ドリンクのお客様へ提供
・接客・オーダー対応(各テーブルにタッチパネル設置)
・レジ・会計業務

また未経験者、居酒屋で働いてみたい方など大募集！

本格的な沖縄料理を極めたい方、将来自分のお店を持ちたい方に最適な職場です！

【アピールポイント】
・経験を思う存分活かせる！
・スタッフ同士の仲が良く、風通しの良い職場！
・那覇市内では貴重な従業員無料駐車場完備！

当社は、社員一人ひとりが安心して長期的にキャリアを築ける安定した職場環境を提供しています！
確かな基盤のもと、腰を据えて将来にわたり活躍できる会社です◎

イチオシ！好条件！
豊見城市での訪問看護師【経験者】のお仕事をご紹介します！
※好条件のお仕事なので、お早めのご検討がおすすめです！

【お仕事の内容】
●訪問看護に関する一連の業務
内科系疾患やターミナル期の訪問看護が中心です。

■ 訪問看護業務全般
・服薬管理・点滴、褥瘡管理
・退院後の患者さんのリカバリーケア
・看護記録の入力、訪問看護計画書・報告書作成
・訪問は１日５・６件を目安

患者様のご自宅や、グループホーム入居者様への看護業務全般
未経験者でも安心して働けるようサポート体制充実しています。

【１日のスケジュール例】
８：４５　　出勤・環境整備・情報共有
９：００　　訪問（1件目） 記録はすべてiPad
１０：３０　訪問（2件目）
１２：００　休憩
１３：００　訪問（3件目）
１４：３０　訪問（4件目）
１６：００　訪問（5件目）
１７：００　帰社・片付け
１７：４５　退勤
※件数：平均５～６件／日
※残業ほぼ無し（iPad記録で効率化／時間外はオンコールスタッフが対応）

開業５年目の事業所です！
８月よりナーシングホーム伊良波の家を設立しました◎
訪問看護でありながら、希望者は夜勤の勤務もできる、
新しい形の訪問看護事業所です！
ご応募お待ちしています◎

変更の範囲：変更なし

イチオシ！好条件！
大阪でのインフラエンジニアのお仕事をご紹介します！
※好条件のお仕事なので、お早めのご検討がおすすめです！

【仕事内容】
■インフラエンジニアやヘルプデスクとして培ってきた技術スキルやご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェーズの（ＮＷ設計構築～）案件にアサインします。

～プロジェクト例～
【ネットワーク】
・流通業／ＮＷ仮想化設計構築
（ＶＭｗａｒｅＮＳＸ、Ｃｉｓｃｏ、ＦｏｒｔｉＧａｔｅ、ＢＩＧ－ＩＰ）
・建設業／ＮＷ機器バージョンアップ
（Ｃｉｓｃｏ、Ｐａｌｏ　Ａｌｔｏ、Ａ１０）
・製造業／システムセキュリティ強化
（ＴｒｕｓｔＳｈｅｌｔｅｒ、ＣｙｂｅｒＲｅａｓｏｎ、Ａｋａｍｉ ＥＴＰ）

＜プロジェクト参画まで䛾流れ＞
①エンジニアと大阪支社長が採用面接にて今までの経歴や今後の方向性を確認
②参画するプロジェクト候補を獲得
③お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画プロジェクトが決定　

【勤務地】
大阪府・京都府・兵庫県䛾各プロジェクト先
※２０２０／６ 設立に伴い募集中
※転居を伴う転勤䛿ありません。
※平均通勤時間４５分（２０２２年実績）
　
【会社・仕事の魅力】
弊社は「ＩＴエンジニア４０歳定年説」を打ち破り、定年６５歳まで生涯現役で活躍できる業界への変革を目指すエンジニア集団です。
①明確で透明な絶対評価制度
②プロ講師による毎日開催䛾研修制度
③外部の専属コーチによる毎月一回のマンツーマンフォロー制度

～ボールドの４つの特徴～
☆取引先１００社以上。
プライム顧客も続々と取引スタート。
生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。
案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、営業Ｍｇｒが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。

☆３年後の姿を会社とコミット。
キャリアが実現できる環境。
入社後３年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行います。
　目標設定から達成の為のフォローを専任のコーチ（エンジニア経験、マネジメント経験有）が行い、達成に向けマンツーマンで支援していきます。

☆半年に一度の昇給のチャンス。
明確な人事評価制度。
半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。
　一人の評価だけでなくお客様からの３１項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。
　半年での社員の昇給率は、驚異の９７％（２０２２年３月実績）　
※平均昇給額：半年で約８,０００円

☆無理なく安心して働ける環境。
残業時間平均１５時間、通勤時間平均４５分。
転勤なし。
チーム参画前提（現在９４％）。
働きやすさにこだわっています。

【職業紹介事業者名：株式会社ホカマ】