【うるま市】児童デイサービススタッフ 正社員 賞与あり 昇給あり 通勤手当あり 週休2日制

株式会社MIRAI沖縄
【正社員】児童デイサービススタッフ 日曜休み シフト制 資格を活かせる 地域密着
おすすめポイント

■この求人のオススメPOINT

✅経験が、ちゃんと活きる職場。

これまでの児童福祉・支援経験を大切にできる環境です◎

✅仕事も、自分の時間も大切に。

残業なし・週休2日制(シフト制)の職場です。

✅支援の「考え方」を大切にしています。

チームで話し合いながら支援を行っています。

✅安心してスタートできる環境。

既存施設のため、運営体制が整っています。

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★この求人についてもっと詳しく知りたい…

★気になるけど応募の前に色々聞きたい… など、

どんな相談でもOKです!

お気軽にお問い合わせください!!

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『株式会社MIRAI沖縄』

沖縄県うるま市を拠点に、発達に特性のある子どもたちを対象とした
放課後等デイサービスを運営している会社です。

発達障害を持つ子どもの保護者からの相談をきっかけに事業をスタートし、
小児精神科や児童デイサービスでの現場経験を持つ代表の想いと、
地域の保護者の声を大切にしながら運営を続けてきました。

現在は児童デイサービス2店舗を運営しており、
子ども一人ひとりの特性やペースに合わせた、
丁寧で無理のない支援を大切にしています。

これからの支援を、一緒につくっていきませんか

これまでの支援経験を活かしながら、
現場づくりにも関わっていただける方をお迎えしたいと考えています。

MIRAI沖縄の支援は、
子どもを一方的に指導するのではなく、
一人ひとりの特性や気持ちに寄り添いながら、
「今できること」「今だからできること」を大切にする支援です。

子どもたちの成長を支える仕事に、
これからも真剣に向き合っていきたい方のご応募をお待ちしています。

  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 残業なし
  • 週休2日
  • 社保完備
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 学歴・年齢不問
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
募集要項
雇用形態 正社員(試用期間6ヵ月あり)
給与
  • 【月給】228,500円〜(※試用期間中の労働条件:異なる)
【試用期間中の給与】
月給:218,500円~
待遇 ・賞与:業績に応じて支給
・昇給:試用期間終了後に5%
・社会保険完備
・通勤手当:上限5,000円/月
・業務への取り組みに応じた手当あり
・受動喫煙対策:受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
職種 児童デイサービススタッフ
仕事内容 イチオシ!好条件!
うるま市での児童デイサービススタッフのお仕事をご紹介します!
※好条件のお仕事なので、お早めのご検討がおすすめです!

発達に特性のある子どもたちへの支援業務全般をお任せします。

【仕事内容】
・学校から事業所までのお迎え、事業所からご自宅への送迎
・学習支援(宿題や学校からの課題のサポート)
・子ども一人ひとりに合わせた療育・支援
・外出支援
・学校や保護者との連携
・支援記録の作成

子どもたちの特性やペースを大切にしながら、
安心して過ごせる「居場所」をつくるお仕事です。

~1日のお仕事の流れ~
【平日】
・午前中
出勤後、当日の利用児童や送迎ルート、支援内容を確認し、
活動準備や環境整備、事務作業を行います。

・14:00頃~ お迎え
学校やご自宅へお迎えに行き、
担任の先生や保護者の方と体調や学校での様子を共有します。

・到着後
手洗いや荷物整理を行い、
宿題や学校からの課題に取り組む時間をサポートします。

・15:00~ おやつの時間
子どもたちが落ち着いて過ごせるよう見守ります。

・支援活動
運動、制作、遊び、習字などの活動を通して、
集団活動や個別支援を行います。

・17:00頃~ 送迎
ご自宅まで送迎を行います。

・業務終了前 17:30~18:30頃
支援記録の作成、片付け、翌日の準備を行い、
業務終了となります。

【土曜日・長期休み】
・午前 受け入れ準備
出勤後、当日の利用児童や送迎ルート、支援内容を確認し、活動準備や環境整備、事務作業を行います。

・10:00頃~ お迎え
ご自宅へお迎えに行き、保護者の方と体調や当日の様子を共有します。
※送迎時間は相談に応じて対応します。

・支援活動
運動、制作、遊び、習字などの活動を行い、
子ども一人ひとりの興味やペースに合わせた支援を行います。

・昼食・おやつ対応
昼食やおやつの時間には、見守りや声かけを行い、
生活習慣や集団での過ごし方を支援します。

・散歩・外出支援
散歩などの外出活動を行うこともあり、
安全に配慮しながら気分転換をサポートします。

・帰宅対応
活動終了後は、ご自宅まで送迎を行います。

・業務終了前 17:30~18:30頃
支援記録の作成、片付け、翌日の準備を行い、
業務終了となります。


変更範囲:変更なし

【職業紹介事業者名:株式会社ホカマ】
求める人材 【以下いずれかの資格必須】
・児童指導員
・保育士
・教員
・ST・OT・PT(運営に必要な資格保持者)

【その他必須条件】
普通自動車運転免許(AT可)
勤務時間 9:30~18:30のシフト制
休憩60分
残業なし
休日・休暇 日曜日+他1日(シフト制)※週休2日制
勤務先 〒904-2245 沖縄県うるま市西原573-1
MIRAIいりばる
会社情報
企業名 株式会社MIRAI沖縄
本社所在地 〒904-2201 沖縄県うるま市昆布941-1・2F
事業内容 ・児童デイサービス2店舗
・相談支援事業所運営
応募方法
応募方法 『この求人に応募する』
ボタンよりご応募ください。
エントリーは30秒程度の簡単な入力です!
直接のお電話もお待ちしております!

また、ご相談があれば
どうぞお気軽にお問い合わせください。

『お問い合わせ先』
098-996-4855
応募受付後の
連絡
担当よりお電話にてご連絡致します。
ご希望やご要望をお伺いした上で、面談日のご案内をいたします。
選考プロセス 【ステップ1】
画面下の「WEBから応募」ボタンをクリック!
もしくはお電話098-996-4855にてお問合せください。
担当者より折り返しお電話させていただきます。 
   ↓ ↓
【ステップ2】履歴書送付
   ↓ ↓
【ステップ3】面接
   ↓ ↓
【ステップ4】内定
   ↓ ↓
【ステップ5】入社
コンサルタント
から一言
あなたの培ってきた経験、キャリアやご要望をしっかりお聞きし、不安やお悩みごとも一つ一つ解決していきますのでご安心ください。
ご応募を心よりお待ちしています。
お問い合わせ
番号
098-996-4855
求人ID:
OK0000688
簡単20秒登録!
3step
お仕事へのご応募、またはご相談は、以下のエントリーシートからどうぞ。
内容確認後、弊社担当よりご連絡差し上げます。
  1. STEP1フォームに入力
  2. STEP2内容を確認し送信!
  3. STEP3担当から連絡します!完了
求人名
【うるま市】児童デイサービススタッフ 正社員 賞与あり 昇給あり 通勤手当あり 週休2日制
職種
児童デイサービススタッフ
お名前
お名前(ひらがな)
生年月日
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個人情報の取り扱いについて

個人情報保護方針

沖縄求人ドット・コムとは株式会社ホカマが提供するインターネット上の求人情報サイトです。
当社では事業運営上、多くのお客様や利用企業の個人情報を取扱うこととなるため、個人情報管理体制を確立し、企業として責任ある対応を実現するものとします。

  1. 個人情報は特定された利用目的の達成に必要な範囲で利用し、目的外利用を行わないものとし、そのための措置を講じます。
  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

個人情報の取扱いについて

株式会社ホカマ(以下「当社」といいます)は、当プライバシーポリシーを掲示し、当プライバシーポリシーに準拠して提供されるサービス(以下「本サービス」といいます)の利用企業・団体等(以下「利用企業等」といいます)および本サービスをご利用になる方(以下「ユーザー」といいます)のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。

個人情報の利用目的

個人情報の利用目的は以下の通りです。利用目的を超えて利用することはありません。
  1. 当サイトにおけるユーザーへのサービスの提供
  2. 本サービスの利用に伴う連絡・各種お知らせ等の配信・送付
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  2. 提供の手段又は方法書面もしくは電磁的な方法による送付または送信。ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲で、ユーザーの同意なく個人情報を提供することがあります。
    1. 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得るのが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザー本人の承諾を得ることが困難である場合
    3. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザー本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
    4. 裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
    5. ユーザー本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合F. 法令により開示または提供が許容されている場合

統計処理されたデータの利用

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