【豊見城市】介護士リーダー(主任候補) 正社員 社会保険完備 賞与あり 無料駐車場あり 夜勤手当あり 処遇改善手当あり

株式会社新緑の里
【正社員】介護士リーダー(主任候補) 資格手当あり 残業代全額支給 タブレット記録 ブランクOK 産休・育休あり
おすすめポイント

■この求人のオススメPOINT

✅“その人らしさ”を支えるケアができる職場

食事時間など利用者さまに合わせた柔軟ケア/チームで支え合い

✅経験に合わせて担当調整、無理なくスタート

経験・適性・希望を踏まえて配属調整/ブランクOK

✅ キャリアアップも狙える、役職手当あり

評価・業績で昇給あり/社内制度を活用

 

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気になるけど応募の前に色々聞きたい…など、

どんな相談もOKです!お気軽にお問い合わせください!!

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『株式会社新緑の里』

株式会社新緑の里は、沖縄県内(八重瀬町・豊見城市エリア)で、高齢者の暮らしを支える事業を複数運営する法人です。
私たちが大切にしているのは、利用者さまにとっての「安心」と、ご家族にとっての「信頼」。
日々の生活の中で小さな変化に気づき、必要な支援につなげられる体制づくりを通して、地域に根ざしたサービスを提供しています。
現場は、多職種がそれぞれの専門性を活かしながら協力して成り立っています。
介護・看護だけでなく、調理、清掃、環境整備、事務、連携調整など、どの仕事も“暮らしの質”を形づくる大切な役割。
役割の違いを越えて声を掛け合い、情報を共有しながら、利用者さまの毎日を支える「チームとしての働きやすさ」を目指しています。

『サービス付き高齢者住宅 新緑の里 よね』

生活相談や安否確認、緊急時対応など“見守り”を備えた住まいとして、入居者さまの自分らしい暮らしを支える拠点です。住まいの安心を土台に、日々の生活の困りごとを受け止め、必要な支援へつなぐ“暮らしの窓口”としての役割も担っています。
日常の運営では、館内の清潔・衛生の維持、食事提供のサポート、環境整備、事務対応や連絡調整など、多様な業務が連携して「安心して暮らせる住環境」をつくっています。ケア職に限らず、どの職種も入居者さまの生活に近い場所で支える仕事であり、チームとして協力しながら、穏やかな暮らしを支えていく施設です。

『見守りのある住まいで、穏やかな日常を支えませんか』

入居者さまが自分らしく暮らし続けるための“見守りのある住まい”です。日々の運営は、支援の提供だけでなく、生活の困りごとを受け止めてつなぐこと、安心できる環境を保つことなど、さまざまな仕事が連携して成り立っています。
私たちが大切にしているのは、入居者さまの生活リズムや気持ちに寄り添いながら、穏やかな日常を支えること。専門性の有無にかかわらず、「相手の立場で考える」「気配りを形にする」ことが強みになります。未経験の方も、経験を活かしたい方も、まずは一歩を踏み出してみてください。

  • 駐車場あり
  • 社保完備
  • 産休・育休
  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 車・バイク通勤OK
募集要項
雇用形態 正社員(試用期間3ヶ月有り)
給与
  • 【月給】300,000円〜(試用期間中の労働条件:同条件)
夜勤手当込み
※経験・スキルを考慮し決定

【手当】
・資格手当
・交通費支給:上限額9,600円/月
・処遇改善手当:36,000円
・財形貯蓄制度あり
・役職手当
・皆勤手当
・家族手当
・残業代:別途全額支給
待遇 ・賞与:業績に応じてあり
・昇給:業績に応じてあり
・社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・健康診断・インフルエンザ予防接種
・公的資格取得・自己啓発支援制度
・誕生日ギフト
・歓送迎会・忘年会費用負担
・育休・産休制度あり
・奨学金返済支援(条件有り)
・受動喫煙対策あり:敷地内禁煙
職種 介護士リーダー|主任候補
仕事内容 イチオシ!好条件!
豊見城市での介護職のお仕事をご紹介します !
※好条件のお仕事なので、お早めのご検討がおすすめです!

【仕事内容】
介護リーダー(主任候補)として、入居者様への介護業務(身体介護・生活支援)を行いながら、現場の中心メンバーとしてチームをまとめ、サービス品質の向上と円滑な運営を担っていただきます。

【主な業務内容】
・食事介助/入浴介助/排せつ介助など、日常生活に必要な介護(身体介護中心)
・見守り・声かけ・生活動作のサポートなど、入居者様の生活リズムに寄り添った支援
・介護記録の作成・共有(タブレット等を活用)
・スタッフの業務フォロー、声かけ、情報共有(申し送りの質向上・連携強化)
・シフトや業務の進行状況に応じた現場調整(安全・安心なケア提供のための段取り)
・ケアマネジャー等関係機関との連携・報告・相談(必要に応じて)

現場のみならず、リーダーとして全体をまとめ、利用者様の生活をサポートします!
夜勤日勤を柔軟に対応でき、キャリアアップを目指す方お待ちしております!

変更範囲:会社の定める範囲
求める人材 年齢制限あり:65歳未満(定年65歳のため/例外事由1号)

【必須資格】
・介護職員初任者研修修了者
※主任候補としての採用のため、介護経験のある方を歓迎します
※実務者研修・介護福祉士お持ちの方は優遇
勤務時間 変形労働時間制
夜勤 16:00~翌10:00(実働16h)
※休憩2時間あり(仮眠含む)
※準夜・深夜勤のシフトもあり

日勤 8:30~17:30(実働8h)
※休憩1時間あり

*月平均8〜9日休み(変形労働時間制のため月により変動あり)
休日・休暇 ・育休・産休制度あり
・介護休暇あり
・有給休暇:入社6ヶ月経過で10日付与
・年間休日:107日(シフト制)
勤務先 〒901-0224  沖縄県豊見城市字与根323番地
サービス付き高齢者住宅 新緑の里 よね
会社情報
企業名 株式会社新緑の里
本社所在地 〒901-0401 沖縄県島尻郡八重瀬町東風平192−8
設立 2014年9月
事業内容 ・住宅型有料老人ホーム
・サービス付き高齢者向け住宅
・通所介護(デイサービス)
・訪問介護
・訪問看護
応募方法
応募方法 『この求人に応募する』
ボタンよりご応募ください。
エントリーは30秒程度の簡単な入力です!
直接のお電話もお待ちしております!

また、ご相談があれば
どうぞお気軽にお問い合わせください。

『お問い合わせ先』
098-996-4855
応募受付後の
連絡
担当よりお電話にてご連絡致します。
ご希望やご要望をお伺いした上で、面談日のご案内をいたします。
選考プロセス 【ステップ1】
画面下の「WEBから応募」ボタンをクリック!
もしくはお電話098-996-4855にてお問合せください。
担当者より折り返しお電話させていただきます。 
   ↓ ↓
【ステップ2】履歴書送付
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【ステップ3】面接
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【ステップ4】内定
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【ステップ5】入社
コンサルタント
から一言
あなたの培ってきた経験、キャリアやご要望をしっかりお聞きし、不安やお悩みごとも一つ一つ解決していきますのでご安心ください。
ご応募を心よりお待ちしています。
お問い合わせ
番号
098-996-4855
求人ID:
OK0000641
簡単20秒登録!
3step
お仕事へのご応募、またはご相談は、以下のエントリーシートからどうぞ。
内容確認後、弊社担当よりご連絡差し上げます。
  1. STEP1フォームに入力
  2. STEP2内容を確認し送信!
  3. STEP3担当から連絡します!完了
求人名
【豊見城市】介護士リーダー(主任候補) 正社員 社会保険完備 賞与あり 無料駐車場あり 夜勤手当あり 処遇改善手当あり
職種
介護士リーダー|主任候補
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個人情報の取り扱いについて

個人情報保護方針

沖縄求人ドット・コムとは株式会社ホカマが提供するインターネット上の求人情報サイトです。
当社では事業運営上、多くのお客様や利用企業の個人情報を取扱うこととなるため、個人情報管理体制を確立し、企業として責任ある対応を実現するものとします。

  1. 個人情報は特定された利用目的の達成に必要な範囲で利用し、目的外利用を行わないものとし、そのための措置を講じます。
  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

個人情報の取扱いについて

株式会社ホカマ(以下「当社」といいます)は、当プライバシーポリシーを掲示し、当プライバシーポリシーに準拠して提供されるサービス(以下「本サービス」といいます)の利用企業・団体等(以下「利用企業等」といいます)および本サービスをご利用になる方(以下「ユーザー」といいます)のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。

個人情報の利用目的

個人情報の利用目的は以下の通りです。利用目的を超えて利用することはありません。
  1. 当サイトにおけるユーザーへのサービスの提供
  2. 本サービスの利用に伴う連絡・各種お知らせ等の配信・送付
  3. ユーザーの承諾・申込みに基づく、本サービス利用企業等への個人情報の提供
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個人情報の第三者への提供

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  1. 提供する個人情報の項目ユーザーから取得した情報(サービス利用履歴ほか、閲覧・検索・ブックマーク等あらゆる行動履歴に該当する情報を含む)のうち、利用目的の達成に必要な範囲の情報項目とします。

  2. 提供の手段又は方法書面もしくは電磁的な方法による送付または送信。ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲で、ユーザーの同意なく個人情報を提供することがあります。
    1. 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得るのが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザー本人の承諾を得ることが困難である場合
    3. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザー本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
    4. 裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
    5. ユーザー本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合F. 法令により開示または提供が許容されている場合

統計処理されたデータの利用

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