【那覇市】契約社員 准看護師 賞与あり 昇給あり 社保完備 夜勤可能な方大歓迎

社会医療法人 葦の会
【契約社員】准看護師 週休二日制 年間休日120日 資格が活かせる 手当の充実 正社員登用制度あり
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年間休日120日♪

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お願いしたいお仕事

病棟での看護業務全般

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  • 社保完備
  • 産休・育休
  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 週休2日
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
募集要項
雇用形態 契約社員
【正社員登用】
入社6か月の試用期間を経て、所属長と面接した結果を踏まえて正社員登用へ
給与
  • 【月給】239,000円〜(諸手当込み+精勤手当+夜勤手当)
※例)常勤(週40時間) 月4回の夜勤を実施し、休みなく通勤(精勤)した場合
夜間勤務手当:9,500円/回※月3~8回程度
扶養手当:5,000円~25,000円※条件による
通勤手当:最大20,900円/月自宅との距離が2キロ以上から適応
待遇 ・賞与あり(前年度実績:夏冬 年間3カ月分)
・昇給あり(前年度実績:1月あたり200円~1,200円)
・社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金、労災)
・職員や家族への医療費助成制度あり(当法人の医療受診に限る)
・育児休業制度適用あり:2022年度産育休取得実績14名
・退職金制度あり※正社員登用3年経過後に適用
・特別有給休暇制度:クリスマス休暇、忌引き、結婚休暇など
・正社員登用制度あり:試用期間6か月後、所属長と面接した結果を踏まえて正社員登用へ
職種 准看護師|年間休日120日
仕事内容 イチオシ!好条件!        
那覇市での看護師のお仕事をご紹介します。
※好条件のお仕事なので、お早めのご検討がおすすめです!

病棟での看護業務、2チーム+フリーの担当制
夜勤体制:看護職員3名と看護職員2名

当院の看護部の精神は、「何事でも自分にしてもらいたいことは、ほかの人にもそのようにしなさい」という聖書の御言葉から引用しています。
これは看護部門の職員が “自ら受けたいケア”を患者さまにも提供するように努めることを示しています。
全人医療の実践をとおして患者さまの人権を尊重し、質の高いケアを提供していくことを目的としています。
共に学び働いて下さる職員をお待ちしております。

【職業紹介事業者名:株式会社ホカマ】
求める人材 内科病棟(常勤)
夜勤3~4回以上可能な方
勤務時間 ①7:00~16:00
②8:30~17:30
③17:00~翌09:00
※①~③は病棟によって30分程度前後することがある
休日・休暇 週休二日制※シフトによる
年間休日120日:入職から6か月後に10日間の年休付与
(年休は1時間単位で使用可。業務の合間に時間休使用することもできます。)
病気休暇:入職後すぐに付与。入職~6か月は5日。7か月~1年は10日間付与
※病気休暇は特別有給休暇となります。ただし2親等以内
・特別有給休暇制度:クリスマス休暇、忌引き、結婚休暇など
勤務先 オリブ山病院
〒903-0804 沖縄県那覇市首里石嶺町4丁目 356番地
会社情報
企業名 社会医療法人 葦の会
応募方法
応募方法 『この求人に応募する』
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また、ご相談があれば
どうぞお気軽にお問い合わせください。

『お問い合わせ先』
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応募受付後の
連絡
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ご希望やご要望をお伺いした上で、面談日のご案内をいたします。
選考プロセス 【ステップ1】
画面下の「WEBから応募」ボタンをクリック!
もしくはお電話098-996-4855にてお問合せください。
担当者より折り返しお電話させていただきます。 
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【ステップ2】履歴書送付
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【ステップ3】面接
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【ステップ4】内定
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【ステップ5】入社
コンサルタント
から一言
あなたの培ってきた経験、キャリアやご要望をしっかりお聞きし、不安やお悩みごとも一つ一つ解決していきますでご安心ください。
ご応募を心よりお待ちしています。
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番号
098-996-4855
求人ID:
00001895
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内容確認後、弊社担当よりご連絡差し上げます。
  1. STEP1フォームに入力
  2. STEP2内容を確認し送信!
  3. STEP3担当から連絡します!完了
求人名
【那覇市】契約社員 准看護師 賞与あり 昇給あり 社保完備 夜勤可能な方大歓迎
職種
准看護師|年間休日120日
お名前
お名前(ひらがな)
生年月日
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備考
個人情報の取り扱いについて

個人情報保護方針

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  1. 個人情報は特定された利用目的の達成に必要な範囲で利用し、目的外利用を行わないものとし、そのための措置を講じます。
  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

個人情報の取扱いについて

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    1. 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得るのが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザー本人の承諾を得ることが困難である場合
    3. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザー本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
    4. 裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
    5. ユーザー本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合F. 法令により開示または提供が許容されている場合

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