【浦添市】総合職 賞与あり 昇給あり 社保完備 交通費支給 マイカー通勤可 駐車場完備

株式会社ブレンズ
【正社員】総合職 研修制度あり 未経験可 社保完備 フレックス勤務可 業務手当あり 退職金制度あり
おすすめポイント

■この求人のオススメPOINT

賞与年2回あり

安心の研修サポートあり ☺

駐車場完備

 

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お願いしたいお仕事

・総合職業務全般

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<転職サポート・具体例ご紹介>

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  • 駐車場あり
  • 社保完備
  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 未経験・初心者OK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 車・バイク通勤OK
募集要項
雇用形態 正社員 ※試用期間3か月 期間中同条件
給与
  • 【月給】201,800円〜
基本給+業務手当+固定残業手当26h
待遇 賞与年2回
昇給あり
社会保険完備
退職金制度あり
業務手当
交通費:10,000円
駐車場あり
マイカー通勤可
※営業職・総合職は社用車あり
社員旅行:2年に1回、海外へ
社内レクレーション:BBQ、ボーリング大会 など

受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
屋上に喫煙スペースを設置
職種 総合職(マーケティング・人材育成/店舗運営)|フルタイム
仕事内容 イチオシ!好条件!
浦添市での総合職のお仕事をご紹介します♪
(県内全域にある店舗をエリアで運営管理していただきます。)
※好条件のお仕事なので、お早めのご検討がおすすめです!
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若く熱意ある方におすすめ
総合職(マーケティング・人材育成)
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沖縄県内の担当していただくエリアの店舗調査や人材育成

【業務内容】
店舗スタッフへの研修やマニュアルの作成・改定、
沖縄県内で展開する店舗のQSC(クレンリネス・サービス・クオリティ)を当社独自のチェック項目で調査

これまでの経験を生かしてお仕事しませんか?

【会社・仕事の魅力】
◎入社時の研修は手厚く行われており、しっかりと学んでから業務に就けます♪
◎社内旅行も実施しており、明るい雰囲気の社内です♪
◎業界未経験からしっかりとキャリアパスを築けます♪

【職業紹介事業者名:株式会社ホカマ】
求める人材 35歳以下(省令3号-イ)
普通自動車運転免許(AT限定可)
勤務時間 1)9:00〜22:00(フレキシブルタイム)
2)11:00〜13:00(コアタイム)
※フレックス勤務も可
(1日8h、コアタイム11:00〜13:00)
休憩1時間

時間外労働なし
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
時間:1か月75時間(年6回)、年720時間
事由:突発的な臨時の受注・欠員の補充
休日・休暇 4週6休
勤務先 浦添市
会社情報
企業名 株式会社ブレンズ
応募方法
応募方法 『この求人に応募する』
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直接のお電話もお待ちしております!

また、ご相談があれば
どうぞお気軽にお問い合わせください。

『お問い合わせ先』
098-996-4855
応募受付後の
連絡
担当よりお電話にてご連絡致します。
ご希望やご要望をお伺いした上で、面談日のご案内をいたします。
選考プロセス 【ステップ1】
画面下の「WEBから応募」ボタンをクリック!
もしくはお電話098-996-4855にてお問合せください。
担当者より折り返しお電話させていただきます。 
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【ステップ2】履歴書送付
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【ステップ3】面接
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【ステップ4】内定
   ↓ ↓
【ステップ5】入社
コンサルタント
から一言
あなたの培ってきた経験、キャリアやご要望をしっかりお聞きし、不安やお悩みごとも一つ一つ解決していきますのでご安心ください。
ご応募を心よりお待ちしています。
お問い合わせ
番号
098-996-4855
求人ID:
00001240
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3step
お仕事へのご応募、またはご相談は、以下のエントリーシートからどうぞ。
内容確認後、弊社担当よりご連絡差し上げます。
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  2. STEP2内容を確認し送信!
  3. STEP3担当から連絡します!完了
求人名
【浦添市】総合職 賞与あり 昇給あり 社保完備 交通費支給 マイカー通勤可 駐車場完備
職種
総合職(マーケティング・人材育成/店舗運営)|フルタイム
お名前
お名前(ひらがな)
生年月日
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備考
個人情報の取り扱いについて

個人情報保護方針

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  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

個人情報の取扱いについて

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  2. 提供の手段又は方法書面もしくは電磁的な方法による送付または送信。ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲で、ユーザーの同意なく個人情報を提供することがあります。
    1. 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得るのが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザー本人の承諾を得ることが困難である場合
    3. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザー本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
    4. 裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
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