【うるま市】介護支援専門員 パート 昇給あり 通勤手当あり マイカー通勤可 未経験者OK 育児休業取得実績あり

株式会社 いっしん
【パート】昇給あり 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 駐車場完備
おすすめポイント

 

■この求人のオススメPOINT!!

☺未経験者・ブランクOK☺

☺昇給あり☺

☺マイカー通勤可☺

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気になるけど応募の前に色々聞きたい…など、

どんな相談もOKです!お気軽にお問い合わせください!!

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お願いしたいお仕事

高齢者介護施設にてケアマネージャー業務全般。

完全無料!!!安心の転職サポート

<転職サポート・具体例ご紹介>
◎詳細条件の確認、交渉
◎履歴書の書き方指導
◎採用率アップ!面接対策
◎施設との面接設定
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分からないこと、知りたいこと、不安なこと等、どんなことでも遠慮なくご相談・ご連絡ください♪

沖縄求人ドット・コムが転職したいあなたをしっかりサポート致します!!

  • 新卒・第二新卒
  • 駐車場あり
  • 産休・育休
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 産休・育休制度実績あり
  • 未経験・初心者OK
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 車・バイク通勤OK
募集要項
雇用形態 パート(試用期間3ヶ月有り)
給与
  • 【時給】1,300円〜
待遇 昇給あり
雇用保険
労災保険
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
マイカー通勤可
駐車場あり
通勤手当実費支給:上限なし
職種 高齢者向け施設のケアマネの仕事(パート)|マイカー通勤可
仕事内容 イチオシ!好条件!
うるま市での介護支援専門員|パートのお仕事をご紹介します!

【仕事内容】
高齢者介護施設にてケアプランの作成
※施設3ヶ所のプラン作成を行っていただきます。
利用者のサービス計画書の作成、プランの見直しなど。
※合格したばかりで未経験の方、ブランクのある方歓迎!!

【会社・仕事の魅力】
1、
産休取得率98%、育休取得率95%、
男性も女性も長く働くために子育てしやすい環境をご用意しています。

2、
あなたの都合に合わせた働き方を選べます。
まずは希望の働き方について気軽にご相談ください。

3、
初任者研修・実務者研修の受講料が無料!
社内研修・社外研修等で、あなたのスキルアップを会社として全力で支援をさせていただきます。
介護のお仕事が初めての方も安心して勤務いただけます。

【職業紹介事業者名:株式会社ホカマ】
求める人材 介護支援専門員(ケアマネージャー)必須
普通自動車運転免許必須(AT限定可)
勤務時間 9:00~18:00
休憩時間60分 
※週3日程度労働日数について相談可
休日・休暇 シフトによる週4日休 
有給休暇あり:入社6ヵ月経過後付与
勤務先 沖縄県うるま市
会社情報
企業名 株式会社 いっしん
応募方法
応募方法 『この求人に応募する』
ボタンよりご応募ください。
エントリーは30秒程度の簡単な入力です!
直接のお電話もお待ちしております!

また、ご相談があれば
どうぞお気軽にお問い合わせください。

『お問い合わせ先』
098-996-4855
応募受付後の
連絡
担当よりお電話にてご連絡致します。

ご希望やご要望をお伺いした上で、面談日のご案内をいたします。
選考プロセス 【ステップ1】
画面下の「WEBから応募」ボタンをクリック!
もしくはお電話098-996-4855にてお問合せください。
担当者より折り返しお電話させていただきます。 
   ↓ ↓
【ステップ2】履歴書送付
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【ステップ3】面接
   ↓ ↓
【ステップ4】内定
   ↓ ↓
【ステップ5】入社
コンサルタント
から一言
あなたの培ってきた経験、キャリアやご要望をしっかりお聞きし、不安やお悩みごとも一つ一つ解決していきますでご安心ください。
ご応募を心よりお待ちしています。
お問い合わせ
番号
098-996-4855
求人ID:
00001229
簡単20秒登録!
3step
お仕事へのご応募、またはご相談は、以下のエントリーシートからどうぞ。
内容確認後、弊社担当よりご連絡差し上げます。
  1. STEP1フォームに入力
  2. STEP2内容を確認し送信!
  3. STEP3担当から連絡します!完了
求人名
【うるま市】介護支援専門員 パート 昇給あり 通勤手当あり マイカー通勤可 未経験者OK 育児休業取得実績あり
職種
高齢者向け施設のケアマネの仕事(パート)|マイカー通勤可
お名前
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生年月日
電話番号
メールアドレス
備考
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個人情報保護方針

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  1. 個人情報は特定された利用目的の達成に必要な範囲で利用し、目的外利用を行わないものとし、そのための措置を講じます。
  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

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個人情報の利用目的

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  2. 本サービスの利用に伴う連絡・各種お知らせ等の配信・送付
  3. ユーザーの承諾・申込みに基づく、本サービス利用企業等への個人情報の提供
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    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザー本人の承諾を得ることが困難である場合
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