リザンシーパークホテル谷茶ベイ内レストランの調理スタッフとしてご活躍ください。

主な業務は…
・調理業務
(バイキング、ビュッフェ、宴会、コース料理、その他)
・メニュー考案、企画立案
※希望や経験に応じて調理担当部署を決定します

出勤後には...
冷蔵庫内の在庫を確認
↓
本日使用する食材の仕込み
↓
その後、調理

といった一連の業務をご担当いただきます。

未経験の方については簡単な部分からスタートし、
徐々に業務範囲を拡大いただきますのでご安心ください。

成長できる環境が充実!
・「成長スピードが速い環境」
早い段階からさまざまな調理に触れる機会があり成長スピードが速いのが特徴。

・「広範囲な知識や技術が獲得できる環境」
和洋中琉などのオールジャンルのメニュー、季節ごとに変わる新メニューなど多彩な調理
方法や味付けなどに携われます。

・世界的ブランド「マリオット ホテル」へのリブランドを予定
レストランの形態や内装などのアップグレードはもちろん、サービスレベルの向上など、マリオットブランドの名に相応しいブラッシュアップを予定しております。

先輩や上司も優しく、和やかな雰囲気なのもリザンならではの魅力。

調理師免許などの資格取得支援もありますので、
お客様に喜ばれる調理スタッフを目指して参りましょう。

【職業紹介事業者名：株式会社ホカマ】

イチオシ！好条件！
八重瀬町での保育士のお仕事をご紹介します！
※好条件のお仕事なので、お早めのご検討がおすすめです！

保育業務全般をお願いします。
0歳～5歳児のいずれかのクラス配置となります。

【仕事内容】
・受け入れ対応
・お迎え対応
・保育計画の見直し
・連絡帳の記入
・日々の保育業務
・クラス運営
・その他付随する業務

＼見学OK／
園の雰囲気を見てから検討できます♪

変更範囲：変更なし

【職業紹介事業者名：株式会社ホカマ】

イチオシ！好条件！
東京でのインフラエンジニアのお仕事をご紹介します！
※好条件のお仕事なので、お早めのご検討がおすすめです！

【仕事内容】
■ＮＷ／Ｓｅｒｖｅｒエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェイズの案件にアサインして頂きます。
※将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。

～プロジェクト例～
保険会社向けインフラ基盤再構築
（Ｌｉｎｕｘ、ＶＭｗａｒｅ、ＯｐｅｎＳｔａｃｋ）
金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築
（Ｃａｔａｌｙｔ、Ｃｉｓｃｏ、Ｊｕｎｉｐｅｒ、ＢＩＧ－ＩＰ）
流通系システムリプレースに伴うサーバー構築
（ＡＷＳ、ＷｉｎｄｏｗｓＳｅｒｖｅｒ）
通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築
（Ｆｉｒｅｗａｌｌ、ＦｏｒｔｉＧａｔｅ）
官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計
（Ｗｉｎｄｏｗｓ、Ｃｉｓｃｏ）
証券系インフラ基盤設計
（Ｌｉｎｕｘ、ＡＷＳ）

＜プロジェクト参画までの流れ＞
①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
　※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
③エンジニアと営業が面談
※今までの経歴や今後の方向性を確認する
④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定

【勤務地】
東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各プロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。
※平均通勤時間４５分（２０２２年実績）

【会社・仕事の魅力】
弊社ボールドは、設立からエンジニアの『人間力』『技術力』の成長の為に様々な取り組みを行い、お客様から高い評価を頂いております。
２０２２年現在も更に成長し続けており、お客様のご要望を見据え、今後も全社員が共に成長できる環境を整えていきます。

～ボールドの４つの特徴～
①取引先１０００社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。
　生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。
案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、営業Ｍｇｒが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。
②全社員対象！専任コーチ制度！
　弊社は３年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。
その為に１人で頑張るのではなく、１人の社員に必ず１人コーチが着きます。
　自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。
　入社後３年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。
③半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。
　半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの３１項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。
　実際に、半年での社員の昇給率約９６％（２０２２年３月実績）、新卒でも１年間で年収が４８万昇給する社員もおります。
④無理なく安心して働ける環境。
　残業時間平均１５時間、通勤時間平均４５分。転勤なし。
チーム参画前提（現在９４％がチーム参画）。
生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。
※コンサルやＰＭＯなどは単独で参画するケースもあります。

【職業紹介事業者名：株式会社ホカマ】

イチオシ！好条件！
那覇市での児童指導員のお仕事をご紹介します！
※好条件のお仕事なので、お早めのご検討がおすすめです！

【仕事内容】
○障がい特性をお持ちの児童の支援になります。
・児童の見守り支援
・送迎業務などをお願いします。

【会社・仕事の魅力】
今回、新事業所設立にあたり施設の運営をお任せ出来る職員の募集を行います。
これまでの経験を活かせる職場づくりを一緒に行っていける方、ブランクはあるけど経験がある方、未経験だけど頑張っていける方を募集致しますので、ご応募お待ちしております！

【職業紹介事業者名：株式会社ホカマ】

イチオシ！好条件！
浦添市での窓口審査業務スタッフのお仕事をご紹介します！
※好条件のお仕事なので、お早めのご検討がおすすめです！

【業務内容】
軽自動車の検査届出に伴う、受付・審査業務を担当します。
各種申請業務の受付、審査交付、簡単なパソコン操作などが主な仕事です。

【主な業務内容】
・軽自動車の検査届出に伴う受付
・各種申請の受付
・審査交付
・簡単なPC操作
・窓口対応を含む立ち仕事あり

立ち仕事が多い業務ですが、ほとんどの方が未経験からスタートしています。

変更範囲：変更なし

【職業紹介事業者名：株式会社ホカマ】

イチオシ！好条件！　　　　　　　　
西原町での介護職員のお仕事をご紹介します。
※好条件のお仕事なので、お早めのご検討がおすすめです！

【業務内容】
デイケアにおける介護業務
・ご利用者の生活のお世話及び送迎業務　等

職員の輪を大切に！
楽しく生きがいを持って働きたい！私たちは職員の輪を大切にし、働きやすい職場環境づくりを心掛けています！
アットホームで楽しい職場です！
みなさまのご応募お待ちしております
【職業紹介事業者名：株式会社ホカマ】

イチオシ！好条件！
宜野湾市での保育士のお仕事をご紹介します！
※好条件のお仕事なので、お早めのご検討がおすすめです！

【仕事内容】
保育士業務全般
・日々の保育士業務全般をお任せします。
・子供たちの見守り、食事の世話など

【会社・仕事の魅力】
0歳～2歳を対象とした定員19名の企業主導型保育園です。
育児休業取得実績あり！
長く働ける環境になっています♪

【職業紹介事業者名：株式会社ホカマ】

イチオシ！好条件！
宜野湾市でのオーダーメイド家具の提案営業のお仕事をご紹介します！
※好条件のお仕事なので、お早めのご検討がおすすめです！

高級オーダーメイド家具ブランド「CUCINA（クチーナ）」を扱うショールームにて、
お客様の理想のキッチンや家具を一緒にカタチにしていく提案営業のお仕事です。

【主な業務内容】
・ショールームでの提案・打合せ
・工務店・設計事務所へのルート営業（集客のための関係構築）
・納品時の現場確認、オーナー様への報告
・設計担当・上司と連携しながらデザイン案作成・見積作成

【取り扱う案件】
・本土からの紹介案件（個人別荘、大手デベロッパーからのリゾート宿泊施設案件 など）
・県内の工務店・設計事務所から紹介される住宅案件


変更範囲：変更なし

【職業紹介事業者名：株式会社ホカマ】

イチオシ！好条件！
浦添市での保育士のお仕事をご紹介します！
※好条件のお仕事なので、お早めのご検討がおすすめです！

【仕事内容】
○障がい特性をお持ちの児童の支援になります。
・児童の見守り支援
・送迎業務などをお願いします。

【会社・仕事の魅力】
今回、新事業所設立にあたり施設の運営をお任せ出来る職員の募集を行います。
これまでの経験を活かせる職場づくりを一緒に行っていける方、ブランクはあるけど経験がある方、未経験だけど頑張っていける方を募集致しますので、ご応募お待ちしております！

【職業紹介事業者名：株式会社ホカマ】

「マリオット ホテル」へRe-brandingする為、
英語等の語学対応が可能なホテルのフロントSTAFFをお任せします。

【主な業務は…】
・チェックイン、チェックアウト業務
・滞在中のサポート(館内案内など)
・キャッシャーの締め作業
・その他、フロント及びフロアーに付随する業務

ファミリーや団体ツアー、修学旅行の学生まで国内外からさまざまなゲストが訪れます。
フロントメンバーとして気持ちの良いお迎えを行い、
また気持ちの良い送り出しを行うなど「ホテルの顔」としてご活躍ください。

【組織】
県外の方、日本語対応可能な多国籍な方が働いております。
男女比=6:4(約15名)

【募集背景・期待する役割】
2026年にRe-brandingする「マリオット グループ」には世界約2億人の会員がおり、
今まで以上にインバウンドの需要が高まることが予想され、英語等の多言語対応が可能な方を増員し組織強化を考えております。

まずは、1000～2000人/日訪れる県内最大級のホテル対応に慣れていただきつつ、
研修等で世界クラスのサービス力を身につけていただく予定です。
その為、吸収力高く「変化」や「新たな挑戦」に柔軟かつ積極的に取り組んでいただける方に入社していただきたいと考えています。

【研修制度】
経験年数、キャリアに応じたさまざまな研修制度を設けています。
[基本]:接遇マナー研修、コミュニケーション研修
[ステップUP]:管理職研修、ブラッシュアップ研修
[その他]:通信教育制度　など…

【職場雰囲気】
・「頼もしい先輩たち」
　勤続年数が長いベテラン社員や中途で入社した様々なスキルを持った社員が在籍しており、多くの学びがある職場です。

・「風通しのよさ」
　上司や先輩、同僚との距離が近く、意見やコミュニケーションが活発な職場です。

・「語学のサポート」
　外国人スタッフや外国語が堪能なスタッフも在籍しているため、
　英語に少し不安がらる方もご安心ください。　
　また、他の言語を学べるチャンスもございます。

皆様のご応募を心よりお待ちしています。

【職業紹介事業者名：株式会社ホカマ】