【宜野湾市】正社員 営業職 年間休日113日 賞与・昇給あり 社会保険完備 マイカー通勤OK

丸井産業株式会社
【正社員】フルタイム 営業職 経験者優遇 駐車場完備 有給休暇制度あり 退職金制度あり
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お願いしたいお仕事

・営業職業務全般

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  • 駐車場あり
  • 社保完備
  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 資格取得制度
  • 交通費支給
  • 産休・育休制度実績あり
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 車・バイク通勤OK
募集要項
雇用形態 正社員(試用期間3ヵ月あり)
給与
  • 【月給】190,558円〜242,860円
基本給:146,700円〜172,700円に
地区手当:2,200円〜3,500円
固定残業代:41,658円〜66,660円 込みの金額
※固定残業代は残業の有無に関わらず38~48時間分支給
※超過した場合は別途支給
待遇 賞与年3回あり:前年度実績計15ヶ月分
昇給あり
社会保険完備
地区手当:2,200円〜3,500円
固定残業代:41,658円〜66,660円
販売奨励金
キャンペーン報奨金
家族手当あり
 配偶者:15,000円
 子ども:5,000円
通勤手当実費支給:上限/月額50,000円
マイカー通勤可
駐車場あり
育児休業取得実績あり
退職金制度あり:勤続年数3年以上
定年制あり:定年年齢一律60歳
再雇用制度あり:上限年齢上限65歳まで
職種 年間休日113日 営業職
仕事内容 イチオシ!好条件!        
宜野湾市での営業職のお仕事をご紹介します。
※好条件のお仕事なので、お早めのご検討がおすすめです!
【業務内容】
建築金物、配管支持金物、電設金物を大手ゼネコン、設備業者等、
建設に関連する業者へ営業、納品業務をしていただきます。
既存のお客様がほとんどなので、未経験でも安心して働けます。
まずは先輩方が同行し業務を丁寧に指導します。
※フォークリフト資格取得制度あります。
※入社2年以内に準中型の解除又は免許取得を要します。

【会社・仕事の魅力】
建築業界において時代の変化やお客様企業の要請に積極的に応えた商品開発や営業努力を積み重ね建築・設備・電材パーツの総合メーカーとして日本の都市建設に貢献しております。
企業理念として常に『創業の原点は新商品に在り』『お客様に喜んで頂ける製品作り』をモットーに、建築業界の合理化と省力化に貢献する事を目指し取り組んでおります。
ご応募お待ちしています!

【職業紹介事業者名:株式会社ホカマ】
求める人材 普通自動車運転免許必須:AT限定可
学歴:高校以上が必須

年齢制限あり
年齢制限範囲
〜30歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成の為、募集年齢を制限します。
勤務時間 変形労働時間制
1、月~金
8時00分〜17時05分
2、土
8時00分〜16時35分

休憩時間65分

残業あり:月平均20時間程度
休日・休暇 日・祝日
第二・第四土曜日
※第二・第四土曜日以外の土曜日は隔週
年末年始

年間休日113日
有給休暇制度あり:入社6か月経過後付与
勤務先 宜野湾
会社情報
企業名 丸井産業株式会社
応募方法
応募方法 『この求人に応募する』
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直接のお電話もお待ちしております!

また、ご相談があれば
どうぞお気軽にお問い合わせください。

『お問い合わせ先』
098-996-4855
応募受付後の
連絡
担当よりお電話にてご連絡致します。

ご希望やご要望をお伺いした上で、面談日のご案内をいたします。
選考プロセス 【ステップ1】
画面下の「WEBから応募」ボタンをクリック!
もしくはお電話098-996-4855にてお問合せください。
担当者より折り返しお電話させていただきます。 
   ↓ ↓
【ステップ2】履歴書送付
   ↓ ↓
【ステップ3】面接
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【ステップ4】内定
   ↓ ↓
【ステップ5】入社
コンサルタント
から一言
あなたの培ってきた経験、キャリアやご要望をしっかりお聞きし、不安やお悩みごとも一つ一つ解決していきますでご安心ください。
ご応募を心よりお待ちしています。
お問い合わせ
番号
098-996-4855
求人ID:
TK000083
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3step
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  2. STEP2内容を確認し送信!
  3. STEP3担当から連絡します!完了
求人名
【宜野湾市】正社員 営業職 年間休日113日 賞与・昇給あり 社会保険完備 マイカー通勤OK
職種
年間休日113日 営業職
お名前
お名前(ひらがな)
生年月日
電話番号
メールアドレス
備考
個人情報の取り扱いについて

個人情報保護方針

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  1. 個人情報は特定された利用目的の達成に必要な範囲で利用し、目的外利用を行わないものとし、そのための措置を講じます。
  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

個人情報の取扱いについて

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    1. 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得るのが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザー本人の承諾を得ることが困難である場合
    3. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザー本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
    4. 裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
    5. ユーザー本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合F. 法令により開示または提供が許容されている場合

統計処理されたデータの利用

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