【那覇市】空調設備工事 正社員 社会保険完備 退職金制度あり 年間休日120日 経験者優遇 資格取得支援

株式会社 鈴鹿
【正社員】空調設備工事 安定企業 設備施工管理 土日休み 月給25万円以上 車通勤OK
おすすめポイント

■この求人のオススメPOINT

✅月給25万円以上スタート

経験を正当に評価し、安定した収入を実現できます。

✅全国展開の安定企業

腰を据えてキャリアを築ける会社です。

年間休日120日×土日休み

仕事もプライベートも大切にできる環境です。

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どんな相談でもOKです!

お気軽にお問い合わせください!!

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『株式会社鈴鹿』

鈴鹿グループは、電気設備工事をはじめ、機械設備・空調・給排水・衛生設備、通信設備、土木・建設工事、再生可能エネルギー、不動産・資産管理など、多岐にわたる事業を展開する総合設備・建設企業です。

創業以来、電気設備工事を基盤に成長を続け、大型商業施設・公共インフラ・各種プロジェクトにおいて豊富な実績を積み重ねてきました。設計・施工・管理・保守まで一貫して対応できる技術力と体制を強みとし、社会の快適性と安全性を支えるインフラ構築に貢献しています。

現在は全国に事業所を展開し、沖縄を含む各地域で地域密着のサービスを提供しています。多様な事業フィールドを持つことで、環境やライフスタイルの変化にも柔軟に対応しながら、持続可能な未来の創造に取り組んでいます。

『あなたの“これから”を、ここから一緒に。』

これまでに培ってきた経験や技術を、より良い環境で発揮したいと考えている方へ。

株式会社鈴鹿では、現場での実務経験や専門資格をしっかり評価し、一人ひとりの強みを活かせるポジションで活躍していただける体制を整えています。単なる作業者ではなく、「現場を任される技術者」として、責任とやりがいのある仕事に取り組める環境です。

また、個々の希望に配慮した働き方を大切にしており、キャリアの方向性や働き方についても、相談しながら柔軟に調整していくことができます。これまでの経験を活かしながら、無理なく長く働き続けたい方にとって、安心して腰を据えられる職場です。

「今の環境を変えたい」「さらにステップアップしたい」「安定した基盤のある会社で働きたい」
そんな想いをお持ちの方は、ぜひ一度ご応募ください。

あなたの次のキャリアを、私たちと一緒につくっていけることを楽しみにしています。

  • 駐車場あり
  • 社保完備
  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 土日(祝)休み
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 車・バイク通勤OK
募集要項
雇用形態 正社員(試用期間3ヶ月)
給与
  • 【月給】257,888円〜373,769円(試用期間中の労働条件:同条件)
【月給詳細】
・基本給:196,600円~296,500円
・現場管理手当:25,000円
・固定残業代:36,288円~52,269円
(基本給を基礎として算出した21時間分/超過分別途支給)
※スキル・経験に応じて考慮あり
待遇 ・賞与:年2回(計2.00ヶ月分/前年度実績)
・昇給:年1回(0.30%~1.00%/前年度実績)
・決算賞与あり(業績による)
・各種社会保険完備
・交通費支給:上限あり/月31,600円まで
・役職手当:15,000円~30,000円/月
・家族手当(規定あり)
・資格手当(規定あり)
・退職金制度(勤続1年以上)
・再雇用制度(70歳まで)
・資格取得支援制度
・制服・作業服貸与
・福利厚生サービス加入
・受動喫煙対策あり(分煙対応・喫煙専用室あり)
・転勤の可能性あり(会社規定による)
職種 空調設備工事|施工管理
仕事内容 イチオシ!好条件!
那覇市での空調設備工事のお仕事をご紹介します!
※好条件のお仕事なので、お早めのご検討がおすすめです!

【業務内容】
工場・物流倉庫・病院・学校・商業施設などの大型施設を中心に、空調・給排水・衛生設備工事に関する施工管理業務を担当していただきます。

【主な業務内容】
・新築および改修工事の施工管理
・工程管理・安全管理・品質管理・予算管理
・CADによる施工図作成
・協力業者および職人の手配・調整 など

※入社後は研修期間を設け、業務に慣れてから現場を担当していただきます。

変更範囲:会社の定める範囲

【職業紹介事業者名:株式会社ホカマ】
求める人材 【必須条件】
・空調・給排水・衛生設備工事の施工管理経験
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・管工事施工管理技士

【歓迎条件】
・第一種電気工事士
・1級・2級管工事施工管理技士
・給水装置主任技術者

【学歴】
・高校卒業以上

【年齢】
・64歳まで(定年65歳のため)

※ブランクのある方もご相談ください
勤務時間 ・8:30~17:30
または
・8:00~17:00(会社規定による)

・休憩60分
・月平均残業:30時間程度
休日・休暇 ・完全週休2日制(土日)
・一部祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年間休日120日
・有給休暇(入社6ヶ月経過後に10日付与)
※業務調整のうえ、有給休暇の取得を推奨しています。
募集人数 3人
勤務先 〒902-0068 沖縄県那覇市字真嘉比1-10-2 SUN・PLAZA GINOZA 1階
会社情報
企業名 株式会社 鈴鹿
本社所在地 〒513-0014 三重県鈴鹿市高岡町654-1
設立 平成7年4月10日
事業内容 ・電気設備工事の設計・施工・保守・管理
・空調・給排水・衛生設備などの機械設備工事
・通信設備・防災設備などの弱電設備工事
・土木工事・建設工事全般
・各種設備の保守・点検・メンテナンス業務
・太陽光発電など再生可能エネルギー関連事業
・建築・設備に関する設計・企画・管理業務
・不動産・施設管理に関する業務
応募方法
応募方法 『この求人に応募する』
ボタンよりご応募ください。
エントリーは30秒程度の簡単な入力です!
直接のお電話もお待ちしております!

また、ご相談があれば
どうぞお気軽にお問い合わせください。

『お問い合わせ先』
098-996-4855
応募受付後の
連絡
担当よりお電話にてご連絡致します。
ご希望やご要望をお伺いした上で、面談日のご案内をいたします。
選考プロセス 【ステップ1】
画面下の「WEBから応募」ボタンをクリック!
もしくはお電話098-996-4855にてお問合せください。
担当者より折り返しお電話させていただきます。 
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【ステップ2】履歴書送付
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【ステップ3】面接
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【ステップ4】内定
   ↓ ↓
【ステップ5】入社
コンサルタント
から一言
あなたの培ってきた経験、キャリアやご要望をしっかりお聞きし、不安やお悩みごとも一つ一つ解決していきますのでご安心ください。
ご応募を心よりお待ちしています。
お問い合わせ
番号
098-996-4855
求人ID:
00002044
簡単20秒登録!
3step
お仕事へのご応募、またはご相談は、以下のエントリーシートからどうぞ。
内容確認後、弊社担当よりご連絡差し上げます。
  1. STEP1フォームに入力
  2. STEP2内容を確認し送信!
  3. STEP3担当から連絡します!完了
求人名
【那覇市】空調設備工事 正社員 社会保険完備 退職金制度あり 年間休日120日 経験者優遇 資格取得支援
職種
空調設備工事|施工管理
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個人情報保護方針

沖縄求人ドット・コムとは株式会社ホカマが提供するインターネット上の求人情報サイトです。
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  1. 個人情報は特定された利用目的の達成に必要な範囲で利用し、目的外利用を行わないものとし、そのための措置を講じます。
  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

個人情報の取扱いについて

株式会社ホカマ(以下「当社」といいます)は、当プライバシーポリシーを掲示し、当プライバシーポリシーに準拠して提供されるサービス(以下「本サービス」といいます)の利用企業・団体等(以下「利用企業等」といいます)および本サービスをご利用になる方(以下「ユーザー」といいます)のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。

個人情報の利用目的

個人情報の利用目的は以下の通りです。利用目的を超えて利用することはありません。
  1. 当サイトにおけるユーザーへのサービスの提供
  2. 本サービスの利用に伴う連絡・各種お知らせ等の配信・送付
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個人情報の第三者への提供

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  2. 提供の手段又は方法書面もしくは電磁的な方法による送付または送信。ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲で、ユーザーの同意なく個人情報を提供することがあります。
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    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザー本人の承諾を得ることが困難である場合
    3. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザー本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
    4. 裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
    5. ユーザー本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合F. 法令により開示または提供が許容されている場合

統計処理されたデータの利用

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