【浦添市】保育士 パート マイカー通勤可 無料駐車場有り 通勤手当あり 正社員登用制度あり

ライオンの子ホールディングス株式会社
【パート】保育士 福利厚生充実 再雇用制度あり 育児休業取得実績あり
おすすめポイント

■この求人のオススメPOINT

昇給あり

 福利厚生充実

正社員登用制度あり

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お願いしたいお仕事

保育士業務全般

  • 新卒・第二新卒
  • 駐車場あり
  • 産休・育休
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 残業なし
  • 正社員登用あり
  • 研修あり
  • 産休・育休制度実績あり
  • ブランクOK
  • 学歴・年齢不問
  • 経験者優遇
  • 車・バイク通勤OK
  • 女性が多い職場
募集要項
雇用形態 パート(試用期間6ヵ月有り)
給与
  • 【時給】952円〜1,000円(※試用期間中の労働条件:同条件)
応援手当(月額):1,650円~3,500円
待遇 ・昇給あり
・正社員登用制度あり
・雇用保険、労災保険※労働条件による
・通勤手当あり:実費支給(上限あり)/月額10,000円
・車通勤可
・無料駐車場有
・定年制あり(定年年齢一律65歳)
・再雇用制度あり(上限年齢上限99歳まで)
・入居可能住宅単身用あり※現在空きなし
・育児休業取得実績あり
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
職種 保育士|パート
仕事内容 イチオシ!好条件!
浦添市での保育士 パートのお仕事をご紹介します!
※好条件のお仕事なので、お早めのご検討がおすすめです!

【仕事内容】
保育士業務全般

0才~5才までの園児と先生で活気に満ちた保育園です。 
面白い事をどんどん取り入れる園の方針と、
地域に根ざしたモンテッソリー教育で体験を重視し、
園児と共に学ぶことができる保育園です。
自分の新しい可能性を求めている方に最適な仕事内容です。

【仕事と育児が両立しやすい職場です】
・子供の急な病気等や保育所
・学校等の行事の際に1日、又は時間単位で休暇を取得できる。

ご応募お待ちしています♪

【職業紹介事業者名:株式会社ホカマ】
求める人材 保育士資格必須

年齢制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年制を上限とするため
勤務時間 変形労働時間制※1年単位
7:00~19:00の間の実働6時間
休憩なし
※就業時間相談可
残業ほぼなし◎
休日・休暇 日曜日・祝日・その他
週2~4日お休み
・年末年始(12/29~1/3)
有給休暇制度あり(法廷通り付与)
勤務先 〒901-2102 沖縄県浦添市前田1丁目46番1号 ライオンの子ジャングルビル101 『ライオンの子保育園 分園』
会社情報
企業名 ライオンの子ホールディングス株式会社
本社所在地 〒901-2102 沖縄県浦添市前田1丁目46番1号 ライオンの子ジャングルビル101
応募方法
応募方法 『この求人に応募する』
ボタンよりご応募ください。
エントリーは30秒程度の簡単な入力です!
直接のお電話もお待ちしております!

また、ご相談があれば
どうぞお気軽にお問い合わせください。

『お問い合わせ先』
098-996-4855
応募受付後の
連絡
担当よりお電話にてご連絡致します。
ご希望やご要望をお伺いした上で、面談日のご案内をいたします。
選考プロセス 【ステップ1】
画面下の「WEBから応募」ボタンをクリック!
もしくはお電話098-996-4855にてお問合せください。
担当者より折り返しお電話させていただきます。 
   ↓ ↓
【ステップ2】履歴書送付
   ↓ ↓
【ステップ3】面接
   ↓ ↓
【ステップ4】内定
   ↓ ↓
【ステップ5】入社
コンサルタント
から一言
あなたの培ってきた経験、キャリアやご要望をしっかりお聞きし、不安やお悩みごとも一つ一つ解決していきますのでご安心ください。
ご応募を心よりお待ちしています。
お問い合わせ
番号
098-996-4855
求人ID:
00001862
簡単20秒登録!
3step
お仕事へのご応募、またはご相談は、以下のエントリーシートからどうぞ。
内容確認後、弊社担当よりご連絡差し上げます。
  1. STEP1フォームに入力
  2. STEP2内容を確認し送信!
  3. STEP3担当から連絡します!完了
求人名
【浦添市】保育士 パート マイカー通勤可 無料駐車場有り 通勤手当あり 正社員登用制度あり
職種
保育士|パート
お名前
お名前(ひらがな)
生年月日
電話番号
メールアドレス
備考
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個人情報保護方針

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  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

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