【糸満市】土木施工管理 正社員 賞与年2回あり 昇給あり 各種社会保険完備 マイカー通勤OK

株式会社 神里開発
【正社員】土木施工管理 有資格者大歓迎 無料駐車場完備 転勤なし 年間休日110日 各種手当の充実
おすすめポイント

■この求人のオススメPOINT

専用デスク&リラックス空間完備!仕事に没頭できる環境♪☺

土木施工管理技士など、持っている資格がしっかり評価される!

高待遇でしっかり稼げる!月給33万円~+資格手当+昇給・賞与あり 

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★この求人についてもっと詳しく知りたい…

★気になるけど応募の前に色々聞きたい…など、

どんな相談でもOKです!

お気軽にお問い合わせください!!

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お願いしたいお仕事

公共・民間工事の管理者としての業務です 施主、発注者との打ち合わせや 施工管理、補助業務など管理全般をお任せします

 

【会社・仕事の魅力】

創業12年の安定企業!働きやすい環境であなたをお迎えします♪

当社は2012年の設立以来、多くの皆さまに支えられながら成長を続け、今年で創業12年を迎えました。

現在は社員10名の職場で、糸満市の公共工事をはじめ、民間工事や二次下請け工事などを手がけています。

快適なオフィス環境で、のびのび働ける!

事務所は糸満市の座波公民館近くにあり、落ち着いた環境でお仕事に集中できます。
専用のパソコンデスク完備 – 自分のペースでじっくり作業できます
ラジオが流れるリラックス空間 – 適度なBGMで心地よく働ける
少し離れた来客スペース – 打ち合わせもスムーズに対応可能

さらに、近くには人気のお弁当屋さんがあり、ランチタイムも充実!

安心のフォロー体制!女性事務員も在籍

事務所には女性事務員が2名おり、業務のサポートも万全です。

困ったことがあれば気軽に相談できます。

静かな環境で、自分らしく働きませんか?
あなたのご応募を心よりお待ちしております!

来客スペース・専用のパソコンデスク

 

工事部ヤードと車両・ユンボ

 

  • 駐車場あり
  • 社保完備
  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 週休2日
  • 交通費支給
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 車・バイク通勤OK
募集要項
雇用形態 正社員※試用期間3ヶ月あり
給与
  • 【月給】330,000円〜370,000円(試用期間中の労働条件:同条件)
【月給内訳】
基本給:270,000円~300,000円
固定残業代:60,000円~70,000円
※固定残業代は残業の有無にかかわらず30時間分を支給。
超えた場合は、別途支給。

【通勤手当】
実費支給(上限なし)※ガソリンカード支給

【資格手当】
1級土木施工管理技士:20,000円
2級土木施工管理技士:5,000円
待遇 ・賞与年2回あり
・昇給あり
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生)
・マイカー通勤可
・通勤手当あり:実費支給(上限なし)※ガソリンカード支給
・無料駐車場完備
・転勤なし
・退職金共済:加入
・ユニフォーム支給
・社用車あり※プライベートでも利用可!(規定あり)
・資格取得支援制度あり※受講料会社負担!(施工管理や重機の資格など)
・定年年齢制度あり(一律65歳)
・再雇用制度あり(上限70歳まで)
・勤務延長あり
・受動喫煙対策あり:屋内禁煙
職種 土木施工管理
仕事内容 イチオシ!好条件!
糸満市での土木施工管理のお仕事をご紹介します!
※好条件のお仕事なので、お早めのご検討がおすすめです!

公共・民間工事の管理者としての業務です
施主、発注者との打ち合わせや
施工管理、補助業務など管理全般をお任せします
多様な経験を積み、幅広いスキルを磨くことができます。

一緒に会社を作っていける熱意のある方を募集しています。
車両・機械・建設系が好きな方お待ちしております!
求める人材 【経験】
必須:現場経験者(年数は問わず)

【スキル】
基本的なパソコン操作(ワード・エクセル・メール)

【免許・資格】
必須:普通自動車運転免許(AT限定不可)
2級土木施工管理技士(あれば尚可)
1級土木施工管理技士(あれば尚可)
車両系・建設機械技能講習など工事系資格 優遇

【学歴】
必須:高校以上

【年齢制限】
~64歳(定年年齢65歳を上限とするため)
勤務時間 8:00~17:00
休憩60分
残業あり:月平均20時間
休日・休暇 年間休日110日
土曜日、日曜日、その他
年末年始4日(12/31~1/3)
旧盆2日
※現場の状況により土曜日出勤あり(固定残業手当を支給)
有給休暇あり(入社6ヶ月経過後付与)10日
勤務先 〒901-0314 沖縄県糸満市字座波28-1-1F
会社情報
企業名 株式会社 神里開発
本社所在地 〒901-0361 沖縄県糸満市字糸満1642-3A
設立 平成24年
従業員数 企業全体:10名
就業場所:4名(女性2名)
資本金 300万円
応募方法
応募方法 『この求人に応募する』
ボタンよりご応募ください。
エントリーは30秒程度の簡単な入力です!
直接のお電話もお待ちしております!

また、ご相談があれば
どうぞお気軽にお問い合わせください。

『お問い合わせ先』
098-996-4855
応募受付後の
連絡
担当よりお電話にてご連絡致します。
ご希望やご要望をお伺いした上で、面談日のご案内をいたします。
選考プロセス 【ステップ1】
画面下の「WEBから応募」ボタンをクリック!
もしくはお電話098-996-4855にてお問合せください。
担当者より折り返しお電話させていただきます。 
   ↓ ↓
【ステップ2】履歴書送付
   ↓ ↓
【ステップ3】面接
   ↓ ↓
【ステップ4】内定
   ↓ ↓
【ステップ5】入社
コンサルタント
から一言
あなたの培ってきた経験、キャリアやご要望をしっかりお聞きし、不安やお悩みごとも一つ一つ解決していきますのでご安心ください。
ご応募を心よりお待ちしています。
お問い合わせ
番号
098-996-4855
求人ID:
OK0000346
簡単20秒登録!
3step
お仕事へのご応募、またはご相談は、以下のエントリーシートからどうぞ。
内容確認後、弊社担当よりご連絡差し上げます。
  1. STEP1フォームに入力
  2. STEP2内容を確認し送信!
  3. STEP3担当から連絡します!完了
求人名
【糸満市】土木施工管理 正社員 賞与年2回あり 昇給あり 各種社会保険完備 マイカー通勤OK
職種
土木施工管理
お名前
お名前(ひらがな)
生年月日
電話番号
メールアドレス
備考
個人情報の取り扱いについて

個人情報保護方針

沖縄求人ドット・コムとは株式会社ホカマが提供するインターネット上の求人情報サイトです。
当社では事業運営上、多くのお客様や利用企業の個人情報を取扱うこととなるため、個人情報管理体制を確立し、企業として責任ある対応を実現するものとします。

  1. 個人情報は特定された利用目的の達成に必要な範囲で利用し、目的外利用を行わないものとし、そのための措置を講じます。
  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

個人情報の取扱いについて

株式会社ホカマ(以下「当社」といいます)は、当プライバシーポリシーを掲示し、当プライバシーポリシーに準拠して提供されるサービス(以下「本サービス」といいます)の利用企業・団体等(以下「利用企業等」といいます)および本サービスをご利用になる方(以下「ユーザー」といいます)のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。

個人情報の利用目的

個人情報の利用目的は以下の通りです。利用目的を超えて利用することはありません。
  1. 当サイトにおけるユーザーへのサービスの提供
  2. 本サービスの利用に伴う連絡・各種お知らせ等の配信・送付
  3. ユーザーの承諾・申込みに基づく、本サービス利用企業等への個人情報の提供
  4. 属性情報・端末情報・位置情報・行動履歴等に基づく広告・コンテンツ等の配信・表示、本サービスの提供E. 本サービスの改善・新規サービスの開発・マーケティング活動
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個人情報の第三者への提供

当社は、原則として、ユーザー本人の同意を得ずに個人情報を第三者に提供しません。提供先・提供情報内容を特定したうえで、ユーザーの同意を得た場合に限り提供します。

  1. 提供する個人情報の項目ユーザーから取得した情報(サービス利用履歴ほか、閲覧・検索・ブックマーク等あらゆる行動履歴に該当する情報を含む)のうち、利用目的の達成に必要な範囲の情報項目とします。

  2. 提供の手段又は方法書面もしくは電磁的な方法による送付または送信。ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲で、ユーザーの同意なく個人情報を提供することがあります。
    1. 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得るのが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザー本人の承諾を得ることが困難である場合
    3. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザー本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
    4. 裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
    5. ユーザー本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合F. 法令により開示または提供が許容されている場合

統計処理されたデータの利用

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