【沖縄市】土木施工管理／1級・2級土木施工管理技士　正社員　賞与あり：年2回　昇給あり　各種社会保険完備　マイカー通勤OK

公共工事や民間工事において、現場代理人や現場技術員として 国道の新設や整備、電力会社の鉄塔基礎工事など、 県内のインフラ整備を担う重要な業務になります。 実行予算を作成し、予算内・工期内で工事を完了させるため 段取りや材料の手配、協力業者との密な連絡や打ち合わせなどに尽力します。 予定通りに工事が進んだ時、当初の想定以上に会社に利益を残せたとき、 そして何よりも自ら担当した工事が無事に終了した際に 大きなやりがいと達成感を味わって頂けるかと思います。

【業務詳細】

①工程管理

工事をスケジュール通りに進めるために工程表を作成し、それに沿って工事を進めていくよう管理するお仕事です！ 悪天候の影響や急なトラブルなどで工事の遅延が起きた時の対処や、工事に必要な人員と時間の計算など、大変な分だけやりがいや達成感の強い業務です！

②品質管路

設計図や施工計画書などに沿って、工事を進行できているか管理するお仕事です！ 建設で使用する材料が仕様書にある規格を満たしていることや、予算の中で良い建設物を目指すことも、大事な業務になってきます。

③安全管理

現場で危険な作業が無いように作業員の安全を確保させ、事故を未然に防止させるとても大事なお仕事です。 手すりの設置や危険個所の看板設置、ヒヤリハットの周知徹底など、幅広く安全対策を行う業務となっています。

④原価管理

工事によって利益が出せるよう、建設現場における人件費や材料費の原価を計算し、費用を管理する業務です！ 資材の数不足や人件費などに無駄が生じてないかなどを管理する業務となっています。

✅ 6つの事業による安定経営! ずっと地元沖縄で働ける♪
私たちは、沖縄県内で従業員数100名以上を誇る数少ない企業の一つです。多角化経営を実現しているため、安定した経営基盤があります。

地元の沖縄にこだわった経営方針のため、県外への転勤を心配する必要は一切ありません。沖縄に根付いて長く働きたい方にとって、理想的な職場です!

✅ 育児サポートなど充実の福利厚生! 家族との時間も大切にできる!
ご家族の皆様とのお時間も幸せなものにしていただくために、労働時間の管理や福利厚生の整備にも力を入れています。この取り組みは社訓の一つとして、社員からも好評です!

また、育児サポートも充実しており、
お休みが取りやすい環境が整っています。

他にも、子ども手当の支給や
お子様の生誕祝いや入学祝いなど、
社員のご家族をねぎらう文化が
根付いているのも大きな魅力です。

これにより、社員は安心して仕事と家庭のバランスを取りながら働くことができます。

✅ 未経験でも安心! 社員同士のサポート体制のもとで成長できる!
ホカマでは、お客様の要望をできる限り叶えることに加え、お客様が気づいていないニーズを積極的に提案する姿勢が、先輩社員から新入社員へと受け継がれています。

これは、代表・外間が創業以来大切にしている「人を喜ばせたい」という経営理念に基づいており、社員一同がその想いを受け継ぎ、日々精進しているからです。

また、喜ばせる対象はお客様だけでなく、社内のメンバーも含まれます。上司や先輩も含めて社員同士の仲が良く、ささいな悩みでも相談しやすい環境が整っています。

実際に中途入社された方からも、「先輩や同僚が常にサポートしてくれるので働きやすい」とお墨付きをもらっています♪

株式会社ホカマは、平成10年の創業以来、地元沖縄に支えられ、20年以上にわたって経営を続けてきました。
地域密着型の企業として、地元の皆さまに価値を提供し、社会に貢献することを理念としています。

地域社会のイベントやボランティア活動に積極的に参加し、地域との絆を深める一方で、社員が生き生きと働ける環境づくりにも注力。労働時間の管理や福利厚生の整備を通じて、社員とその家族の幸せを大切にしています。

ホカマの主力事業は土木建築で、インフラ業界に属するため、安定した事業基盤を持っています。

毎年売上は右肩上がりで、コロナ禍でも140%以上の成長を達成しました。
土木建築、造園、リフォーム、不動産、介護、人材紹介の6つの事業を展開し、系列会社として観光事業も運営しています。複数の事業が互いにカバーし合うことで、安定した成長を続けています。

例えば、リフォーム事業や不動産事業では、お客様の要望に応じて中古物件のリフォームや新築購入の相談を受けることがあります。その場合でも、事業間で連携しお客様を一気通貫でサポートしています。こうした多角化経営により柔軟な対応ができる点は、ホカマの強みとなっています。

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会社案内

Q.シフト管理で心がけていることは何ですか？ 基本的に土曜日日曜日は休日としています。 しかしながら現場繁忙期は休日出勤も生じてしまうため、その際は現場管理メンバーのローテーションを行って休日の確保を行っています。 Q.既存メンバーや新しく入ってきた人への接し方で、心がけていることは何ですか? 新しく入ってきた人は、どうしても不安感を持つものです。そんな不安感を取り除きやる気と希望を持ってもらうために親切、丁寧に教え接しています。 Q.社内ではどんな風に言われることが多いですか？ 現場のことや書類作成のことでわからないことがあれば気軽に聞けて教えてもらえると言われることがあります。 Q.仕事に対してのこだわりがあれば、教えてください。 お客様の要望と期待に沿えるよう誠心誠意仕事に取り組む。

Q.普段はどんなお仕事をしていますか? 土木工事をしています。主に公共工事、民間工事の施工管理をしています。 Q.この会社の好きなところ、働いていてよかった点は? 常に先輩方に助けられているので働きやすいいい会社です！ Q.仕事のやりがいや、面白いと感じている点は? 工事を進めるにあたり様々な立場の人と工事の打ち合わせを行います。「その中でうまくいくかなぁ」と不安になるときがありますが上司や同僚からアドバイスを聞き最後に工事がうまくいったときはやりがいを感じます。様々な人と協力して達成していくことにこの仕事の魅力を感じますね！ Q.入社のきっかけを教えてください。 求人票を見て応募したのですが、社長とお会いしたときにこの方はすごくパワフルな人だなと感じたのと人柄に惚れてこの会社に入社しました！

Q.普段はどんなお仕事をしていますか? ・橋梁、河川の堤防、護岸工事、道路工事などの公共設備などの、進捗管理を行い 様々な技術者に、作業責任者として指示をして施工を進めていきます。 ・工事における施工計画の作成や、工程管理、品質管理、安全管理などの業務があります。 Q.この会社の好きなところ、働いていてよかった点は? ・会社のビジョンを全部署でしっかり共有できているところ。 ・働きやすい環境が整っていること。 Q.仕事のやりがいや、面白いと感じている点は? ・建物が立ち上がり、工事を完成させ、達成感を得られるときにやりがいを感じる。 ・様々な工種があり、施工方法があるので多種多様で面白い。 Q.入社のきっかけを教えて下さい。 父が元々土木関係の仕事をしていて、父の後押しもありまた、会社の目指すところや 人物像に感銘を受けたからです。