【浦添市】正社員 提案営業職 賞与・昇給あり 年間休日124日 社会保険完備 資格取得支援制度 退職金制度 通勤手当 無料駐車場完備

アサヒオリオン飲料 株式会社
【正社員】営業 車通勤OK 年末年始休暇 賞与あり 昇給あり フレックスタイム制あり
おすすめポイント

 

■この求人のオススメPOINT!!

年間休日124日

各種社会保険完備

無料駐車場完備

 

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お願いしたいお仕事

アサヒ飲料・沖縄バヤリースブランドの商品導入の提案

大手量販店舗の担当と連携し、売場づくりやプロモーションなど

完全無料!!!安心の転職サポート

<転職サポート・具体例ご紹介>
◎詳細条件の確認、交渉
◎履歴書の書き方指導
◎採用率アップ!面接対策
◎施設との面接設定
◎面接の同行、立ち会い
◎各種情報の提供や確認
・・・などなど様々あります!

分からないこと、知りたいこと、不安なこと等、どんなことでも遠慮なくご相談・ご連絡ください♪

沖縄求人ドット・コムが転職したいあなたをしっかりサポート致します!!

  • 駐車場あり
  • 社保完備
  • 産休・育休
  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日(祝)休み
  • 週休2日
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 産休・育休制度実績あり
  • 未経験・初心者OK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 車・バイク通勤OK
募集要項
雇用形態 正社員
給与
  • 【月給】190,500円〜202,500円
※月給:190,500円~202,500円 + 諸手当
※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
待遇 賞与年2回あり(当年度実績4ヵ月分)
昇給年1回あり(当年度実績6.5%~11% )
扶養手当(扶養家族に対し1人3,000円支給・人数上限なし)
通勤手当(上限なし)
時間外手当
各種社会保険完備
退職金制度
ノートPC、スマートフォン貸与
作業服(ポロシャツ)貸与
営業車貸与
育児休業制度
介護休業制度
アサヒニコット共済会
資格取得支援制度
レクリエーション補助金制度
計画年休付与制度
健康経営
マイカー通勤OK
無料駐車場完備
職種 提案営業職
仕事内容 イチオシ!好条件!        
浦添市での提案営業のお仕事をご紹介します。
※好条件のお仕事なので、お早めのご検討がおすすめです!

【仕事内容】
・アサヒ飲料・沖縄バヤリースブランドの商品導入の提案
・大手量販店舗の担当と連携し、売場づくりやプロモーションなど

【具体的には】
本部バイヤー様との打合わせ
店舗担当者様との打合せ
店頭売場の確保
売場づくり
催事イベントの企画・運営 など

得意先の量販店や小売店が抱える問題をヒアリングして
課題解決を行っていくお仕事!
お客様に商品を手に取って頂くために
量販店等への商品導入提案、店頭でのプロモーションなどを
創意工夫して実現していきましょう!

【会社・仕事の魅力】
★イベントも楽しみながら成長できる★
4月5日の「沖縄バヤリースの日」や、7月7日の「カルピスの日」には、
店頭でのイベントを通じて消費者の皆様に当社の商品を直接ご紹介。
お客様と触れ合う事で、日々の意欲も大きく向上します。

★入社後の流れ★
まずは先輩社員に同行しながら
お客様とのやりとりや商品知識などを学んでいただきます。
半年を目標に1人立ちを目指し
お客様との信頼関係を築いていきましょう。

★フラットな雰囲気づくりを目指しています★
当社では、新人の悩みや不安を解消する機会として
先輩社員とのミーティングやTeamsチャットなどを行っています。
お互いを知ると共に、仕事や家庭の悩みも相談できるので
日々の業務も取組みやすい環境です!

【職業紹介事業者名:株式会社ホカマ】
求める人材 未経験者歓迎!経験者なら尚可!
普通自動車免許必須(AT可)
◎学歴:大卒以上
年齢制限あり:30歳まで
(例外事由3号のイ:長期キャリア形成を目的にした募集のため)

★金融をはじめ異業種から転職した先輩社員も活躍中!
「アサヒ」「バヤリース」の商品が好きな方は大歓迎!
誇りを持ってお客様に提案できます!

【求める人物像】
コミュニケーションを大切にできる方
元気で明るい対応ができる方
地域に腰を据えて働きたい方
前向きなアイデアや発想を実行に移せる方
目標達成意識のある方

【活かせる経験】※なくても問題ありません
営業や販売などの接客経験
量販店や小売店などでの商品陳列や店内レイアウトづくりなどの経験
勤務時間 8:45~17:45(休憩あり)

★フレックスタイム制あり
標準労働時間:1日8時間、コアタイム10:00~15:00

★残業は少なめで、
 効率的な働き方を目指しています。
休日・休暇 週休2日制(土・日)、祝日、その他
※会社カレンダーによる
GW
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇 など
年間休日124日
勤務先 沖縄県浦添市港川2丁目1番1号
会社情報
企業名 アサヒオリオン飲料 株式会社
本社所在地 沖縄県浦添市港川2丁目1番1号
設立 1995年11月16日
従業員数 44名(2023年8月現在)
資本金 2,000万円
事業内容 アサヒ飲料、オリオンビールの清涼飲料水の販売
独自ブランドである沖縄「バヤリース」の製造・販売
自動販売機によるサービスと販売
応募方法
応募方法 『この求人に応募する』
ボタンよりご応募ください。
エントリーは30秒程度の簡単な入力です!
直接のお電話もお待ちしております!

また、ご相談があれば
どうぞお気軽にお問い合わせください。

『お問い合わせ先』
098-996-4855
応募受付後の
連絡
担当よりお電話にてご連絡致します。

ご希望やご要望をお伺いした上で、面談日のご案内をいたします。
選考プロセス 【ステップ1】
画面下の「WEBから応募」ボタンをクリック!
もしくはお電話098-996-4855にてお問合せください。
担当者より折り返しお電話させていただきます。 
   ↓ ↓
【ステップ2】履歴書送付
   ↓ ↓
【ステップ3】面接
   ↓ ↓
【ステップ4】内定
   ↓ ↓
【ステップ5】入社
コンサルタント
から一言
あなたの培ってきた経験、キャリアやご要望をしっかりお聞きし、不安やお悩みごとも一つ一つ解決していきますでご安心ください。
ご応募を心よりお待ちしています。
お問い合わせ
番号
098-996-4855
求人ID:
0000895
簡単20秒登録!
3step
お仕事へのご応募、またはご相談は、以下のエントリーシートからどうぞ。
内容確認後、弊社担当よりご連絡差し上げます。
  1. STEP1フォームに入力
  2. STEP2内容を確認し送信!
  3. STEP3担当から連絡します!完了
求人名
【浦添市】正社員 提案営業職 賞与・昇給あり 年間休日124日 社会保険完備 資格取得支援制度 退職金制度 通勤手当 無料駐車場完備
職種
提案営業職
お名前
お名前(ひらがな)
生年月日
電話番号
メールアドレス
備考
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個人情報保護方針

沖縄求人ドット・コムとは株式会社ホカマが提供するインターネット上の求人情報サイトです。
当社では事業運営上、多くのお客様や利用企業の個人情報を取扱うこととなるため、個人情報管理体制を確立し、企業として責任ある対応を実現するものとします。

  1. 個人情報は特定された利用目的の達成に必要な範囲で利用し、目的外利用を行わないものとし、そのための措置を講じます。
  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

個人情報の取扱いについて

株式会社ホカマ(以下「当社」といいます)は、当プライバシーポリシーを掲示し、当プライバシーポリシーに準拠して提供されるサービス(以下「本サービス」といいます)の利用企業・団体等(以下「利用企業等」といいます)および本サービスをご利用になる方(以下「ユーザー」といいます)のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。

個人情報の利用目的

個人情報の利用目的は以下の通りです。利用目的を超えて利用することはありません。
  1. 当サイトにおけるユーザーへのサービスの提供
  2. 本サービスの利用に伴う連絡・各種お知らせ等の配信・送付
  3. ユーザーの承諾・申込みに基づく、本サービス利用企業等への個人情報の提供
  4. 属性情報・端末情報・位置情報・行動履歴等に基づく広告・コンテンツ等の配信・表示、本サービスの提供E. 本サービスの改善・新規サービスの開発・マーケティング活動
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個人情報の第三者への提供

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  1. 提供する個人情報の項目ユーザーから取得した情報(サービス利用履歴ほか、閲覧・検索・ブックマーク等あらゆる行動履歴に該当する情報を含む)のうち、利用目的の達成に必要な範囲の情報項目とします。

  2. 提供の手段又は方法書面もしくは電磁的な方法による送付または送信。ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲で、ユーザーの同意なく個人情報を提供することがあります。
    1. 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得るのが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザー本人の承諾を得ることが困難である場合
    3. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザー本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
    4. 裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
    5. ユーザー本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合F. 法令により開示または提供が許容されている場合

統計処理されたデータの利用

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