【八重瀬町】正社員 鈑金塗装工員 嬉しい日曜・祝日お休み 社会保険完備 マイカー通勤OK kyo

株式会社 ラッキー自動車商会
【正社員】フルタイム 鈑金塗装工員 通勤手当あり 有給休暇制度あり 制服あり
おすすめポイント

 

■この求人のオススメPOINT!!

各種手当の充実

有給休暇制度あり

☺マイカー通勤OK

 

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気になるけど応募の前に色々聞きたい…など、

どんな相談もOKです!お気軽にお問い合わせください!!

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お願いしたいお仕事

・鈑金塗装業務全般

完全無料!!!安心の転職サポート

<転職サポート・具体例ご紹介>
◎詳細条件の確認、交渉
◎履歴書の書き方指導
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  • 社保完備
  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 制服貸与
  • 交通費支給
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 車・バイク通勤OK
  • 制服貸与あり
募集要項
雇用形態 正社員
給与
  • 【時給】1,200円〜
★月収25万円以上可能
待遇 賞与あり:実績に応じる
能力・実績・経験昇給あり
社会保険完備
資格手当
家族手当
子供手当配
偶者手当
役職手当あり
通勤手当あり
車通勤OK
制服あり
退職金制度あり
有給休暇制度あり:10日~
職種 自動車工場での鈑金塗装工員|マイカー通勤OK
仕事内容 イチオシ!好条件!        
八重瀬町での板金塗装工員のお仕事をご紹介します。
※好条件のお仕事なので、お早めのご検討がおすすめです!

【業務内容】
鈑金塗装業務
自動車の鈑金、キズ、凹み、リペア修理、カスタムペイント、塗装等

【会社・仕事の魅力】
自動車整備士・板金塗装工員 即戦力募集中!
設備の整ったキレイな工場で働いてみませんか??
明るいスタッフが待ってます♪

【職業紹介事業者名:株式会社ホカマ】
求める人材 資格者・経験者優遇!!
平均年齢30歳~
明るくアットホームな職場です!
勤務時間 9:00~18:00
休日・休暇 日・祝
年末年始
GW
旧盆休み
有給休暇制度あり:10日~
勤務先 沖縄県島尻郡八重瀬町
会社情報
企業名 株式会社 ラッキー自動車商会
応募方法
応募方法 『この求人に応募する』
ボタンよりご応募ください。
エントリーは30秒程度の簡単な入力です!
直接のお電話もお待ちしております!

また、ご相談があれば
どうぞお気軽にお問い合わせください。

『お問い合わせ先』
098-996-4855
応募受付後の
連絡
担当よりお電話にてご連絡致します。

ご希望やご要望をお伺いした上で、面談日のご案内をいたします。
選考プロセス 【ステップ1】
画面下の「WEBから応募」ボタンをクリック!
もしくはお電話098-996-4855にてお問合せください。
担当者より折り返しお電話させていただきます。 
   ↓ ↓
【ステップ2】履歴書送付
   ↓ ↓
【ステップ3】面接
   ↓ ↓
【ステップ4】内定
   ↓ ↓
【ステップ5】入社
コンサルタント
から一言
あなたの培ってきた経験、キャリアやご要望をしっかりお聞きし、不安やお悩みごとも一つ一つ解決していきますでご安心ください。
ご応募を心よりお待ちしています。
お問い合わせ
番号
098-996-4855
求人ID:
0000858
簡単20秒登録!
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お仕事へのご応募、またはご相談は、以下のエントリーシートからどうぞ。
内容確認後、弊社担当よりご連絡差し上げます。
  1. STEP1フォームに入力
  2. STEP2内容を確認し送信!
  3. STEP3担当から連絡します!完了
求人名
【八重瀬町】正社員 鈑金塗装工員 嬉しい日曜・祝日お休み 社会保険完備 マイカー通勤OK kyo
職種
自動車工場での鈑金塗装工員|マイカー通勤OK
お名前
お名前(ひらがな)
生年月日
電話番号
メールアドレス
備考
個人情報の取り扱いについて

個人情報保護方針

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  1. 個人情報は特定された利用目的の達成に必要な範囲で利用し、目的外利用を行わないものとし、そのための措置を講じます。
  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

個人情報の取扱いについて

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  2. 提供の手段又は方法書面もしくは電磁的な方法による送付または送信。ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲で、ユーザーの同意なく個人情報を提供することがあります。
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    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザー本人の承諾を得ることが困難である場合
    3. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザー本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
    4. 裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
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