【うるま市】保育士 パート 休憩なし 雇用保険 労災保険 週休2~3日休み 育児休業取得実績あり 交通費支給 マイカー通勤可 

株式会社大光ビル
【パート】保育士 勤務時間相談可 日・祝日休み シフト制 完全週休2日制 有給休暇あり 通勤手当あり
おすすめポイント

 

■この求人のオススメPOINT

日・祝日休み

正社員登用制度あり

勤務日数相談可

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気になるけど応募の前に色々聞きたい…など、

どんな相談もOKです!お気軽にお問い合わせください!!

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お願いしたいお仕事

・保育業務全般

完全無料!!!安心の転職サポート

<転職サポート・具体例ご紹介>

◎詳細条件の確認、交渉

◎履歴書の書き方指導

◎採用率アップ!面接対策

◎施設との面接設定

◎面接の同行、立ち会い

◎各種情報の提供や確認

・・・などなど様々あります!

分からないこと、知りたいこと、不安なこと等、どんなことでも遠慮なくご相談・ご連絡ください♪

沖縄求人ドット・コムが転職したいあなたをしっかりサポート致します!!

  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 週休2日
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 産休・育休制度実績あり
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 車・バイク通勤OK
募集要項
雇用形態 パート(試用期間6ヶ月有り)
給与
  • 【時給】1,000円〜1,200円
待遇 昇給あり
(本人の能力・業績によりあり)
雇用保険、労災保険
(※加入保険は雇用条件により異なります。)
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
慰霊の日
年末年始(12/29~1/3)
有給休暇(法定通り)
通勤手当あり:上限12,900円/月
マイカー通勤可
正社員登用制度あり
職種 保育園での保育士|正社員登用あり 
仕事内容 イチオシ!好条件!
うるま市での保育士のお仕事をご紹介します !
※好条件のお仕事なので、お早めのご検討がおすすめです!

【仕事内容】
各クラス担任の週休、休憩、時差出勤時の担当。
・お子様の受入れ
・見守り
・園児のお支度
・環境整備
・保育業務に付随する業務

【会社・仕事の魅力】
当園は、0~5歳児を対象とした定員90名の認可保育園です。
子どもの心にしっかりと寄り添うことを心がけ、子どもを安心して預けることができる園作りを目指しています。
昇給があり、あなたの頑張りが還元され仕事へのモチベーションを高められますよ。
また、日・祝日が休みで時間外勤務も少なめなので、仕事と家庭を両立しながら無理なく働けます。
子どもたちの成長がやりがいにつながる、保育士のお仕事をしませんか?あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています。

【職業紹介事業者名:株式会社ホカマ】
求める人材 保育士資格必須
勤務時間 7:30~18:30のうち1日4~5時間
休憩なし
※1日の勤務時間が6時間を越えた場合、休憩時間は法定通り
残業ほぼなし
休日・休暇 日曜日、祝日、その他
※シフトによる週2日~3日休み
週所定労働日数4~5日
※労働日数について相談可
勤務先 沖縄県うるま市字西原
会社情報
企業名 株式会社大光ビル
応募方法
応募方法 『この求人に応募する』
ボタンよりご応募ください。
エントリーは30秒程度の簡単な入力です!
直接のお電話もお待ちしております!

また、ご相談があれば
どうぞお気軽にお問い合わせください。

『お問い合わせ先』
098-996-4855
応募受付後の
連絡
担当よりお電話にてご連絡致します。
ご希望やご要望をお伺いした上で、面談日のご案内をいたします。
選考プロセス 【ステップ1】
画面下の「WEBから応募」ボタンをクリック!
もしくはお電話098-996-4855にてお問合せください。
担当者より折り返しお電話させていただきます。 
   ↓ ↓
【ステップ2】履歴書送付
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【ステップ3】面接
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【ステップ4】内定
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【ステップ5】入社
コンサルタント
から一言
あなたの培ってきた経験、キャリアやご要望をしっかりお聞きし、不安やお悩みごとも一つ一つ解決していきますのでご安心ください。
ご応募を心よりお待ちしています。
お問い合わせ
番号
098-996-4855
求人ID:
00001481
簡単20秒登録!
3step
お仕事へのご応募、またはご相談は、以下のエントリーシートからどうぞ。
内容確認後、弊社担当よりご連絡差し上げます。
  1. STEP1フォームに入力
  2. STEP2内容を確認し送信!
  3. STEP3担当から連絡します!完了
求人名
【うるま市】保育士 パート 休憩なし 雇用保険 労災保険 週休2~3日休み 育児休業取得実績あり 交通費支給 マイカー通勤可 
職種
保育園での保育士|正社員登用あり 
お名前
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生年月日
電話番号
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備考
個人情報の取り扱いについて

個人情報保護方針

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  1. 個人情報は特定された利用目的の達成に必要な範囲で利用し、目的外利用を行わないものとし、そのための措置を講じます。
  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

個人情報の取扱いについて

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個人情報の利用目的

個人情報の利用目的は以下の通りです。利用目的を超えて利用することはありません。
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  2. 本サービスの利用に伴う連絡・各種お知らせ等の配信・送付
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  2. 提供の手段又は方法書面もしくは電磁的な方法による送付または送信。ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲で、ユーザーの同意なく個人情報を提供することがあります。
    1. 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得るのが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザー本人の承諾を得ることが困難である場合
    3. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザー本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
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