【糸満市】正社員 保育士 賞与・昇給あり 社会保険完備 嬉しい年末年始お休みkyo

社会福祉法人くわの実福祉会 くわのみ保育園
【正社員】シフト制 保育士 通勤手当あり 未経験者OK 育休取得実績あり
おすすめポイント

 

■この求人のオススメPOINT!!

産休・育休取得実績あり

残業ほぼなし

マイカー通勤OK

 

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お願いしたいお仕事

・保育業務全般

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<転職サポート・具体例ご紹介>
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  • 駐車場あり
  • 社保完備
  • 産休・育休
  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 週休2日
  • 交通費支給
  • 産休・育休制度実績あり
  • 未経験・初心者OK
  • 学歴・年齢不問
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 車・バイク通勤OK
募集要項
雇用形態 正社員
給与
  • 【月給】145,000円〜237,500円
待遇 賞与年2回あり
処遇改善一時金あり
昇給あり
社会保険完備
産休・育休取得実績あり
通勤手当あり:4,200円〜18,700円/月
 ※片道2キロ以上から距離に応じて支給
マイカー通勤可
駐車場あり
職種 認可保育園の保育士|社会保険完備
仕事内容 イチオシ!好条件!        
糸満市での保育士のお仕事をご紹介します。
※好条件のお仕事なので、お早めのご検討がおすすめです!

【業務内容】
定員90名の認可保育園で保育業務全般に従事していただきます。
・0〜5歳児の保育業務全般
・クラス担任業務

【会社・仕事の魅力】
■当園は、糸満市の認可保育園です。
子ども達が1日を過ごす中で十分な活動ができるように、園での生活を楽しくする環境づくりに取り組んでいます。

■保育目標
・健康で明るい子
・自主的に活動する子
・みんなと仲よくする子

■子ども達と一緒に楽しく過ごせるイベントを用意しており、こいのぼり掲揚式・七夕集会・ハロウィンムーチー作りなど、季節感を大切にしています。

新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、当園では下記の対策を行っています。
・出入口での検温と手指消毒の協力依頼
・園内の消毒、換気
・職員のマスク着用
・職員や子ども達の手洗い、アルコール消毒の徹底
・行事の中止もしくは内容変更

【職業紹介事業者名:株式会社ホカマ】
求める人材 保育士資格必須
※学歴・年齢・経験不問!
勤務時間 【平日】
7:00〜19:00
上記内で実働8時間
※休憩60分
【土曜】
7:00〜18:00
上記内で実働8時間
※休憩60分

残業有無:ほぼなし
休日・休暇 ■日・祝・他
※土曜日は会社カレンダーによる
■慰霊の日
■年末年始休暇:12/29〜1/3
■有給休暇:法定通り
■産前産後・育児休業の取得実績あり
勤務先 沖縄県糸満市西崎
会社情報
企業名 社会福祉法人くわの実福祉会 くわのみ保育園
応募方法
応募方法 『この求人に応募する』
ボタンよりご応募ください。
エントリーは30秒程度の簡単な入力です!
直接のお電話もお待ちしております!

また、ご相談があれば
どうぞお気軽にお問い合わせください。

『お問い合わせ先』
098-996-4855
応募受付後の
連絡
担当よりお電話にてご連絡致します。

ご希望やご要望をお伺いした上で、面談日のご案内をいたします。
選考プロセス 【ステップ1】
画面下の「WEBから応募」ボタンをクリック!
もしくはお電話098-996-4855にてお問合せください。
担当者より折り返しお電話させていただきます。 
   ↓ ↓
【ステップ2】履歴書送付
   ↓ ↓
【ステップ3】面接
   ↓ ↓
【ステップ4】内定
   ↓ ↓
【ステップ5】入社
コンサルタント
から一言
あなたの培ってきた経験、キャリアやご要望をしっかりお聞きし、不安やお悩みごとも一つ一つ解決していきますでご安心ください。
ご応募を心よりお待ちしています。
お問い合わせ
番号
098-996-4855
求人ID:
00001066
簡単20秒登録!
3step
お仕事へのご応募、またはご相談は、以下のエントリーシートからどうぞ。
内容確認後、弊社担当よりご連絡差し上げます。
  1. STEP1フォームに入力
  2. STEP2内容を確認し送信!
  3. STEP3担当から連絡します!完了
求人名
【糸満市】正社員 保育士 賞与・昇給あり 社会保険完備 嬉しい年末年始お休みkyo
職種
認可保育園の保育士|社会保険完備
お名前
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生年月日
電話番号
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備考
個人情報の取り扱いについて

個人情報保護方針

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  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

個人情報の取扱いについて

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個人情報の利用目的

個人情報の利用目的は以下の通りです。利用目的を超えて利用することはありません。
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    2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザー本人の承諾を得ることが困難である場合
    3. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザー本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
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