さて、転職活動中の君たち、今日は「面接の際に聞かれる転職理由、どう答えるのが正解か」についての指南だ。
これをマスターすれば、面接もバッチリだ。

面接時に必ず聞かれる項目

まず覚えておけ、転職理由は面接で必ず聞かれる項目の一つだ。
どんな面接官も、君がなぜ転職しようとしているのかを知りたがっている。
それだけ重要な質問だ。

面接官が転職理由を聞く意図とは

面接官が転職理由を聞く意図は、君が次の職場でどう貢献できるか、そして長く続けられるかを見極めるためだ。
単なる不満を言うだけの人間を雇いたくないからな。

現在の職場の不遇を言うと不利になることが多い

ここでのポイントだが、現在の職場の不遇を言うと不利になることが多い。
例えば、「上司が嫌いだから」とか「残業が多いから」なんて言ってしまうと、
「自社でも現場の人が合わなかったらすぐ辞めそう」や「自社でも繁忙期に残業が増えたらすぐに辞めそう」など、
面接官にネガティブな印象を与えてしまうぞ。
現在の職場でうまくやれているかどうかの質問は、自社で働いた後に置き換えて考える面接官が多い。
ネガティブな転職理由が主になってしまうと、面接官にもネガティブな連想をさせてしまうぞ。

転職後の未来にフォーカスして話すといい

じゃあどうするか？転職後の未来にフォーカスして話すんだ。
例えば、「新しいスキルを身につけたい」「キャリアアップを目指している」「貴社のビジョンに共感した」なんて答えると、
前向きで積極的な印象を与えることができる。
もちろん面接官も採用のプロだから、上記のような言葉を上っ面だけで持って行ってもバレるぞ。
しっかりと、面接を受ける企業についてリサーチして、その中で自分がどうなっていきたいかをしっかりイメージしたうえで答えるんだ。
「なぜ弊社なのか？」って反撃にも気を付けるんだぞ。

まとめ

転職理由を聞かれたときの答え方は、未来にフォーカスすることが大切だ。
現在の職場の不満を語るのではなく、次の職場でどう成長し、貢献できるかを話すんだ。
面接官にポジティブな印象を与え、君の魅力を最大限にアピールしろ。
求人九世のアドバイスを活かして、面接でも成功を収めてくれよな！

これで完璧だ。次の面接、頑張れよ！