さて、転職活動中の君たち、今日は「履歴書は手書きかパソコン作成か」についての指南だ。どちらが正しいのか、俺が教えてやるよ。
履歴書の作成方法
まずは基本だが、履歴書の作成方法には大きく分けて手書きとパソコン作成の2つがある。
どちらを選ぶかで君の印象が変わるかもしれないから、慎重に選べよ。
履歴書は手書きが主流だった
昔は履歴書といえば手書きが主流だった。
手間暇かけて丁寧に書くことで、応募者の本気度や人間性が伝わると考えられていたんだ。
確かに、手書きには温かみがあるよな。
現在はパソコンやスマホのアプリでも作れる
でも、今は時代が変わった。
パソコンやスマホのアプリで簡単に履歴書を作成できるようになっている。
便利な時代になったもんだ。正確なフォーマットで、見やすく作れるのがパソコン作成のメリットだ。
手書きとパソコンで作ったものどちらが選考に有利?
じゃあ、どちらが選考に有利か?正直に言うと、どちらも一長一短だ。
手書きの履歴書は、丁寧さや熱意が伝わりやすいが、字が汚いと逆効果だ。
パソコン作成の履歴書は、プロフェッショナルで効率的な印象を与えるが、冷たく感じる人もいるかもしれない。
字がきれいならプラスになるかも?
もし君の字がきれいなら、それをアピールするのも手だ。
手書きの履歴書は、字の美しさがプラスに働くこともある。
特に細かいところまで丁寧に書くことで、几帳面さや真剣さをアピールできる。
まとめ
履歴書は手書きかパソコン作成か、どちらが正しいかは一概には言えない。
君の状況やスキル、応募する会社の文化によって使い分けることが大切だ。
応募要項に指定が無い限りは自分自身の字などで使い分けるのが良いだろう。
手書きの温かみを伝えたいなら手書き、プロフェッショナルな印象を与えたいならパソコン作成を選べ。
どちらにしても、内容がしっかりしていれば問題ない。求人九世のアドバイスを活かして、最高の履歴書を作ってくれよな!
これで完璧だ。次の履歴書作成、頑張れよ!