おい、履歴書の顔写真なんてのは侮るなよ。今日は「履歴書の顔写真で気を付けるべきポイント」について教えてやる。顔写真一枚で印象が決まることもあるんだから、適当なことしてるとすぐにアウトだぜ。

履歴書の顔写真の役割

まず、顔写真の役割ってのを理解しておけ。履歴書の顔写真は、面接官に初対面の印象を与えるためのものだ。これがしっかりしてないと、「こいつは仕事も適当だな」って思われるだけだ。顔写真で「この人に会ってみたい」って思わせるのが第一歩だ。

プラスにはならないけど、マイナスにはなる危険なポイント

覚えておけ、顔写真がプラスになることはあまりないが、マイナスになることは多いってことだ。つまり、悪い印象を与えないことが重要だ。写真が悪ければ、それだけで書類選考で落とされる危険性があるってこと、肝に銘じておけ。

スマホ撮影の写真もOK

「スマホで撮った写真でも大丈夫なのか？」って心配するな。最近のスマホのカメラは高性能だから、ちゃんと撮れば問題ない。ただし、適当に撮ったらダメだぞ。プロフェッショナルな仕上がりを目指せ。

顔写真のNGポイント

次に、顔写真でやっちゃいけないポイントを教えてやる。

服装が整っていない

まず、服装が整ってない奴。スーツがシワシワだったり、ネクタイが曲がってたりするのは論外だ。清潔感のあるきちんとした服装で撮れ。家で撮るなら、周りに注意しろよ。背景に散らかった部屋が写ってたら、一発アウトだ。

写っている背景が散らかっている

次に、背景が散らかってる奴。これは論外だ。背景には何も写さないか、シンプルな壁を選べ。プロフェッショナルな印象を与えるために、背景にも気を配れ。

表情が暗い

表情が暗い写真もダメだ。面接官は明るくて前向きな人を求めてる。笑顔とまでは言わないが、少なくとも不機嫌そうな顔は避けろ。少しだけ口角を上げて、自然な笑顔を心がけろ。

髪の毛や眉毛などの身だしなみ

最後に、髪の毛や眉毛などの身だしなみ。ボサボサの髪や無精ひげ、手入れのされてない眉毛はマイナスだ。身だしなみは清潔感を保て。理容室や美容室に行ってから写真を撮るのがベストだな。

まとめ

履歴書の顔写真は、あなたの第一印象を左右する重要なポイントだ。服装、背景、表情、身だしなみ、これらすべてに気を配れ。スマホ撮影でも問題ないが、適当にやるんじゃなくてプロフェッショナルな仕上がりを目指せ。これらを守れば、顔写真で損することはない。次に進むチャンスを掴むためにも、しっかりとした写真を用意しろよ。