求人九世、参上！ 就職活動、悩み多き時期よな。

特に「履歴書は手書きがいいのか？」って問題は、永遠のテーマと言ってもいいだろう。

結論から言うと、PCで作成するのが無難。

手書き推奨なんて時代錯誤もいいところだぜ。

なぜ手書きは時代遅れなのか？ 理由はいくつかある。

1. 読みやすさ

PC作成の方が圧倒的に読みやすく、正確な情報伝達ができる。

手書きだと、字が汚かったり、濃淡が薄かったりすると、読みづらく、誤解を招く可能性もある。

2. 時間と労力

手書きで丁寧に書くのはアリだけど、誤字脱字は論外だし、時間と労力がかかる。

特に、複数の企業に応募する場合は、手書きだとかなり負担になる。

3. 企業のニーズ

近年は、PCで作成された履歴書を受け付ける企業が増えている。

むしろ、手書きだと受け付けない企業もあるくらいだ。

4. 熱意の伝わり方

熱意を伝えるって意味では、手書きは有効な手段の一つかもしれない。

しかし、字が汚いと逆効果だし、熱意は履歴書の内容や面接での受け答えでの方が伝わりやすい。

じゃあ、手書きは全くダメなのか？ そんなことはない。

字に自信がある人は、手書きで個性や熱意をアピールするのもアリだ。

ただし、誤字脱字は絶対に許されない。

また、企業によっては手書き推奨のところもある。

応募先の企業に合わせて判断するのが賢明だ。

まとめ

  • 履歴書はPCで作成するのが無難
  • 手書きで字が汚いとマイナス印象
  • 字がきれいでもそんなにプラスにならない
  • 手書きで書くことで熱意が伝わることも！？
  • 企業によっては手書き推奨のところもある

時代に合わせて、効率的に賢く就職活動を進めようぜ！

以下、それぞれのポイントについて詳しく解説する。

1. 履歴書の役割

履歴書は、選考において以下の2つの役割を果たす。

  • 応募者の基本情報を把握すること
  • 応募者の熱意や人柄を判断すること

基本情報としては、氏名、住所、学歴、職歴、資格などが該当する。

これらの情報は、正確かつ読みやすく伝えることが重要だ。

熱意や人柄は、履歴書全体の書き方や、写真、志望動機、自己PRなどから判断される。

手書きは、熱意や人柄を伝える手段として有効だが、字が汚いと逆効果になることもある。

2. PC作成のメリット

PC作成には、以下のようなメリットがある。

  • 読みやすい
  • 正確な情報伝達ができる
  • 時間と労力を節約できる
  • 個性や熱意をアピールできる

読みやすさと正確な情報伝達は、選考において非常に重要だ。

PC作成であれば、誰でも簡単に読みやすい履歴書を作成できる。

時間と労力の節約も大きなメリットだ。

手書きだと、1枚の履歴書を書くのに数十分もかかることもある。

しかし、PCであれば、一度フォーマットを作成すれば、内容を変更するだけで簡単に複数の履歴書を作成できる。

個性や熱意は、フォントやデザイン、レイアウトなどを工夫することでアピールできる。

ただし、やりすぎは逆効果なので、注意が必要だ。

3. 手書き作成のメリット

手書き作成には、以下のようなメリットがある。

  • 熱意や人柄が伝わりやすい
  • 個性やこだわりをアピールできる

熱意や人柄は、手書きの文字から伝わってくることもある。

ただし、字が汚いと逆効果になることもある。

個性やこだわりは、手書きならではの表現が可能だ。

例えば、イラストや手書き文字のメッセージなどを添えることで、個性をアピールできる。

4. 企業のニーズ

近年は、PCで作成された履歴書を受け付ける企業が増えている。

むしろ、手書きだと受け付けない企業もあるくらいだ。

応募先の企業のホームページなどで、履歴書の形式に関する規定を確認する必要がある。