おすすめ 【那覇市】契約社員 介護職 正社員登用制度あり 有給休暇あり 育児休業取得実績あり 駐車場完備 退職金制度あり

2022.09.13更新
【契約社員】シフト制 介護職 シフト制 週休2日制 経験者優遇 賞与3回あり 昇給あり 通勤手当あり 社保完備 マイカー通勤可 
おすすめポイント

■この求人のオススメPOINT!

社保完備

住宅手当あり

賞与3回あり

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どんな相談もOKです!お気軽にお問い合わせください!!

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お願いしたいお仕事

・介護職業務全般

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<転職サポート・具体例ご紹介>

◎詳細条件の確認、交渉

◎履歴書の書き方指導

◎採用率アップ!面接対策

◎施設との面接設定

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・・・などなど様々あります!

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  • かけもちOK
  • 新卒・第二新卒
  • 高校生OK
  • 駐車場あり
  • 社保完備
  • 食事つき
  • 産休・育休
  • モノレール近郊
  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 日払い・週払
  • 扶養内勤務
  • 交通費支給
  • 昼勤専属
  • 夜勤専属
  • 残業なし
  • 短時間(4h以内)
  • 土日(祝)休み
  • 週休2日
  • 短期・超短期(3ヶ月以内)
  • 服装自由
  • 制服貸与
  • 入社祝金制度
  • 給与前借制度
  • 資格取得制度
  • 交通費支給
  • 寮・社宅あり
  • 残業なし
  • 正社員登用あり
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 産休・育休制度実績あり
  • 託児所あり
  • 未経験・初心者OK
  • 無資格OK
  • ブランクOK
  • 外国人歓迎
  • 学歴・年齢不問
  • 大学生・短大生歓迎
  • 主婦・主夫歓迎
  • 子育て両立応援
  • シニア歓迎
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 駅チカ・駅ナカ
  • 車・バイク通勤OK
  • 制服貸与あり
  • 服装・髪型自由
  • 女性が多い職場
募集要項
雇用形態 契約社員(試用期間3ヶ月あり)
給与
  • 【月給】156,520円〜197,800円
※賃金月額は時給×172hで表示しています。
時給910円〜1,150円

その他の手当等付記事項
・夜勤手当:5,000/回
・住宅手当:当社規定あり
・扶養手当:当社規定あり
・処遇改善等手当あり
待遇 賞与年3回あり(前年度実績:30,000円~100,000円)、昇給あり
社会保険完備、育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり、看護休暇取得実績あり
夜勤手当:5,000/回、住宅手当【当社規定あり】
扶養手当【当社規定あり】、処遇改善等手当あり
通勤手当(当社規定あり)、正社員登用制度あり
退職金制度あり(勤続年数1年以上)
マイカー通勤可(駐車場あり)
職種 老人ホームの介護職|夜勤なし
仕事内容 オススメ!    
那覇市での介護職のお仕事をご紹介します。
※好条件のお仕事なので、お早めのご検討がおすすめです!

【業務内容】
介護業務全般
※その他付随する業務

年齢制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
省令2号:年少者の深夜業禁止のため

【会社・仕事の魅力】
「愛・真心・誠意」「和顔愛語」を理念としご利用者様が住み慣れた地域で暮らせるよう地域福祉サービスの拠点としてお手伝いさせて頂いています。
一緒に働ける方、ご応募お待ちしています!!
求める人材 無資格者歓迎!有資格者優遇!
※介護職経験必須
勤務時間 ※シフト制
⑴8時30分〜17時30分 ⑵9時00分〜18時00分
休憩60分
休日・休暇 シフト制
週休2日制
休日:8~9回/月
有給休暇制度あり(入社6ヵ月経過後付与)
所在地・アクセス
勤務先 沖縄県那覇市
応募方法
応募方法 『この求人に応募する』
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また、ご相談があれば
どうぞお気軽にお問い合わせください。

『お問い合わせ先』
098-996-4855
応募受付後の
連絡
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ご希望やご要望をお伺いした上で、面談日のご案内をいたします。
選考プロセス 【ステップ1】
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もしくはお電話098-996-4855にてお問合せください。
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【ステップ2】履歴書送付
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【ステップ3】面接
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【ステップ4】内定
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コンサルタント
から一言
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番号
098-996-4855
求人ID:
00001097
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  3. 担当から連絡します!完了
求人名
【那覇市】契約社員 介護職 正社員登用制度あり 有給休暇あり 育児休業取得実績あり 駐車場完備 退職金制度あり
職種
老人ホームの介護職|夜勤なし
お名前
お名前(ひらがな)
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電話番号
メールアドレス
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個人情報保護方針

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  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

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